La comunidad reduce el paro en 8.040 personas y suma 29.142 nuevos afiliados. En tasa anual el número de cotizantes se eleva por encima de 100.000, al nivel más alto desde noviembre de 2017.

Pierde 3.979 afiliados y gana 4.596 desempleados. Es la única comunidad, junto a Castilla-La Mancha, donde no sube el número de cotizantes.

Huelva, Almonte y Cartaya son los municipios donde mas contratos indefinidos firma este colectivo. A pesar del aumento, la onubense es una de las provincias con menor evolución.

Ingenieros expertos en ciberseguridad o ‘blockchain’, entre los puestos más demandados. Comerciales y personal para la construcción y el turismo siguen en boga. El gerente omnicanal, aquel que unifica la oferta y precios de las empresas en las tiendas físicas y on line, cobra protagonismo.

Tener un buen horario que permita conciliar la vida familiar y laboral está por encima del salario. El 74% de los empleados andaluces dicen que están contentos en su puesto.

El desempleo sube en noviembre en todos los sectores, especialmente en agricultura. La contratación cae un 28,72% en un solo mes.

La tasa de desempleo de los menores de 25 es del 46% frente al 33% del conjunto del país. La brecha es tan grande porque aquí hay más jóvenes y por el menor crecimiento de la ocupación.

La mayoría de los afectados serán de puestos administrativos de las oficinas centrales. La empresa, no obstante, espera crear otros 11.500 empleos centrados en sus servicios digitales y de envíos.

La demanda de empleados con perfil técnico dispara las matriculaciones en el Grado Superior.

La provincia no registra un mal tercer trimestre, pero sí es bastante peor que el excepcionalmente bueno de 2017. En tasa anual genera menos de la mitad de ocupados que en el ejercicio pasado y reduce el desempleo a un ritmo cuatro veces inferior.