La concejala de Empleo, Hacienda y Recursos Humanos, Verónica Morillo (PSOE), y el concejal de Juventud y Participación Ciudadana, Jesús López (PSOE), informaron ayer de la publicación de las bases de selección del programa Puente Genil Emplea Joven, un plan de formación dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años, que cuenta con una financiación ligeramente superior al millón de euros, y del que se beneficiarán 180 jóvenes.

Morillo explicó que la principal novedad sobre este programa reside en la modificación de los itinerarios formativos, "ya que era importante que éstos se ajustaran a las necesidades de las empresas de Puente Genil, algo que debe redundar en una mayor inserción laboral". Así, los itinerarios aprobados son los de atención socio-sanitaria a personas en el domicilio, soldadura, instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, servicios de bar y cafetería, servicios de restaurante, operaciones básicas de cocina, operaciones básicas de catering y operaciones de restaurante y bar.

López avanzó que finalmente la cifra de jóvenes beneficiarios de este programa será de 180, de los que una tercera parte serán mujeres. Los itinerarios formativos se impartirán en diferentes grupos de 15 alumnos cada uno, siendo el objetivo alcanzar una inserción laboral del 30%. "Es un proyecto ideado para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes y estamos plenamente convencidos de que ellos van a saber aprovechar este proyectos y la oportunidad que se les presenta", apostilló.