La Junta de Personal del Área Sanitaria Norte de Córdoba rechaza la "intención" del SAS de fusionar los dos hospitales a nivel laboral

La Junta de Personal de la Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) ha comunicado su "más absoluto rechazo a la intención del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de avanzar en la fusión de los centros hospitalarios" de esta área, es decir, el de Pozoblanco y el de Peñarroya-Pueblonuevo, "eliminando la adscripción de las plazas a un centro concreto y vinculándolas a un macrocomplejo sanitario".

Para la Junta de Personal, se podría "correr el riesgo de que progresivamente vayan disminuyendo los servicios y profesionales en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo para centralizados en el de Pozoblanco".

Esta medida, que el SAS pretende aplicar "en los próximos concursos de traslados", supondría además que los profesionales pasen a ostentar plaza en un ámbito territorial amplio, con posibilidad de ser destinados indistintamente a cualquiera de los dos hospitales, "introduciendo de facto movilidad geográfica forzosa".

Un "grave retroceso" en los derechos laborales

La Junta de Personal considera que esta decisión representa un "deterioro en la asistencia sanitaria del Área Norte que se presta a los ciudadanos y un grave retroceso en los derechos laborales" ya que incrementa la "inseguridad profesional y rompe cualquier posibilidad real de conciliación familiar y estabilidad, elementos esenciales para la atracción y fidelización de profesionales sanitarios".

Al respecto, agrega que la integración organizativa de los centros "no puede ni debe utilizarse como justificación para deslocalizar los puestos de trabajo ni para convertir a los profesionales en personal itinerante, sometido a cambios constantes de destino sin criterios claros ni garantías".

Según la Junta de Personal, esta política tendrá "consecuencias directas y negativas" tanto para los trabajadores como para la ciudadanía ya que habrá una mayor dificultad para atraer y retener profesionales; "agravando, más aún si cabe, el actual aislamiento geográfico y deficiencias en las comunicaciones con el consecuente empeoramiento de la calidad asistencial por escasez de profesionales".

La Junta de Personal recuerda que existen alternativas ya debatidas y acordadas orientadas a mejorar la gestión, la cercanía y la estabilidad de las plantillas.

Por todo lo expuesto, exige la "paralización inmediata" de cualquier iniciativa que suponga la eliminación de la adscripción a centro y acuerda solicitar una reunión urgente con la delegada territorial de Salud y Consumo en Córdoba, María Jesús Botella.

Por último, la Junta de Personal reafirma su "compromiso con la defensa de la calidad asistencial, de los derechos laborales de los profesionales y del mantenimiento de un sistema sanitario público, digno y estable".