Economía

126.000 andaluces serán contratados en la campaña de verano, un 12,5 % más

  • Randstad destaca que dos de cada cinco empleos de tipo temporal se tornan en indefinidos

La hostelería será uno de los sectores que más puestos de trabajo demande para la campaña de verano. La hostelería será uno de los sectores que más puestos de trabajo demande para la campaña de verano.

La hostelería será uno de los sectores que más puestos de trabajo demande para la campaña de verano. / M. g.

La campaña de verano conllevará la firma de 126.620 contratos en Andalucía, un 12,5% más que el año pasado, con lo que se sitúa en la tasa de crecimiento medio nacional, según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad. En España las previsiones de Randstad son la firma de 620.000 nuevos contratos, un 12% más que el año pasado cuando superaron los 550.000.

Entre junio y septiembre, la compañía espera que se firmen 619.110 contratos, principalmente en los sectores vinculados al turismo, como son el comercio, la hostelería, el transporte y el entretenimiento.

Esta vinculación también queda clara en los perfiles más demandados, que nuevamente serán camareros, personal de aeropuerto y cocineros, así como los relacionados con el sector del comercio y el transporte y la logística, motivados por la pujanza del periodo de rebajas y del comercio electrónico.

Randstad destaca en un comunicado que la cifra de nuevos contratos que se esperan para el periodo estival casi doblará los que se hicieron en 2010, uno de los años más duros de la crisis, cuando se firmaron 318.236, lo que supone un incremento del 94,5%.

Asimismo, la empresa asegura que la estacionalidad propia del periodo favorecerá la contratación temporal para adaptarse al incremento de la demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones, pero matiza que esta modalidad contractual puede conllevar una contratación indefinida.

"Debemos destacar que dos de cada cinco contratos indefinidos provienen de uno temporal", afirma el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, en declaraciones recogidas en el comunicado.

Se prevé que todas las comunidades autónomas y provincias registre incrementos frente a los datos que se registraron en 2017, y que La Rioja sea la región que más aumente la contratación (16,3%, hasta los 4.195 contratos), seguida de Baleares (15,8% y 25.090 firmas), Castilla y León (15,7% y 32.135 rúbricas) y Navarra (15,1% y 8.280).

Todavía por encima de la media estatal (12%) se encuentran País Vasco (14,4% más y 26.210 contratos), Asturias (14,1% más y 13.205), Murcia (12,6% más y 20.990), Andalucía (12,5% y 126.620), Canarias (12,5% más y 33.040) y Extremadura (12,3% más y 16.010). En el lado opuesto y por debajo de la media, se sitúan Castilla-La Mancha como la que menor crecerá en términos porcentuales (8,4% más y 25.780 nuevos contratos), seguida de Aragón (9,3% más y 16.690), Cataluña (10,5% más y 88.345), Madrid (10,9% más y 64.660), Galicia (11,2% y 40.945), Cantabria (11,3% y 10.235) y Comunidad Valenciana (11,5% más y 66.680).

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