Los sindicatos alertan de la tendencia negativa de la creación de empleo en Córdoba
Encuesta de Población Activa
Las organizaciones advierten del enfriamiento de la economía y de las consecuencias del paro
Córdoba, la segunda provincia andaluza con más desempleo
Los sindicatos han lamentado las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) que colocan a Córdoba como la segunda provincia de Andalucía con la tasa de paro más elevada en el tercer trimestre del año.
CCOO
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha afirmado tras conocer los datos de la EPA del tercer trimestre que “las mujeres son maltratadas por el mercado laboral ante la pasividad de las administraciones que deberían adoptar medidas de promoción del empleo femenino”.
La responsable sindical ha reconocido que “esperábamos malos datos porque el verano ha sido duro pero los datos son aún peores de lo que pensábamos, ya que la bajada de personas activas ha sido muy superior a lo que preveíamos y es muy mala señal”.
La peor parte de este panorama se la lleva, una vez más, la mujer. “Las mujeres tienen una tasa de actividad 10 puntos por debajo de la de los hombres -50,64% frente a 60,70%-, una tasa de paro casi seis puntos por encima de la de los hombres -24,96% frente a 19,25%- y una tasa de empleo 11 puntos más baja que la de los hombres -38% frente al 49%- y estas cifras no mejoran, muy al contrario, ante situaciones de crisis, ellas son las principales perjudicadas”, ha criticado.
CSIF
CSIF, por su parte, ha señalad que la subida del paro reflejada en la EPA “refleja un claro enfriamiento de la economía que puede ir a peor, tal y como han asegurado en los últimos días distintos grupos de estudios”. Según el estudio del INE que se ha conocido hoy, el número de desempleados entre julio y septiembre se situó en los 79.500. Son 5.500 más que en el segundo trimestre (+7,4%).
La presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, ha mostrado su preocupación por el hecho de que la provincia presente la tercera tasa de paro más elevada de España al llegar a una ratio del 21,93%, nueve puntos por encima de la media nacional. Esta situación vuelve a ser más desalentadora en el caso de las mujeres, cuya tasa de desempleo en Córdoba asciende al 24,96%.
“Si se cumplen todas las previsiones negativas que están realizando distintos expertos en las últimas semanas y ante la previsión de peores cosechas en el campo por la sequía, el panorama socioeconómico que se presenta para los próximos meses en nuestra provincia es muy preocupante, por lo que resulta más urgente que nunca que las administraciones públicas se pongan las pilas y actúen con rapidez para amortiguar los efectos de la posible recesión en el empleo”, resalta la dirigente sindical.
UGT
Además, UGT ha lamentado que la provincia de Córdoba "regrese al sonrojante podio del desempleo de nuestro país". La secretaria de Empleo de UGT Córdoba, Francisca Haro, ha recordado que “el tercer trimestre no es especialmente bueno para Córdoba en materia de empleo, aunque no es un dato aislado, porque ya acumulamos una tendencia negativa que nos tememos que se prolongue a causa de la incertidumbre energética, el alza incontrolada de los precios y el conflicto bélico en Ucrania”.
Para Haro, estas cifras “justifican, plenamente, el calendario de movilizaciones que está llevando a cabo nuestro sindicato para la recuperación de los derechos laborales, sociales y económicos perdidos durante muchos años de políticas diseñadas para que fuéramos los trabajadores los que costeáramos los efectos de las crisis económicas”.
A su juicio, debemos “continuar denunciando la enorme pérdida de poder adquisitivo que está sufriendo la clase trabajadora, también la cordobesa. El contexto de ciclo inflacionista por el que estamos atravesando, con interanuales que han llegado a superar, recientemente, el 11%, no es de recibo que los incrementos salariales de los convenios firmados en el ámbito de negociación incluyan incrementos de las recaudaciones de apenas un 2,33% según las últimas cifras publicadas por el CARL en su Informe de Negociación Colectiva”.
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