Los sindicatos de CCOO, UGT y CSIF en Córdoba han celebrado una nueva bajada del paro en abril en la provincia en 2.003 personas respecto al mes anterior, un descenso que rebaja las cifras del desempleo en la provincia a 68.541 personas, 15.132 menos que hace un año y celebran que la contribución de la Reforma Laboral en la contratación indefinida. Sin embargo, piden más medidas para incentivar la economía y cambiar el modelo pues el industrial fue el único sector donde sí creció el desempleo.

"Los datos de contratación constatan la reversión de contratos temporales en indefinidos", unos datos que demuestran, en opinión de la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, que “la reforma laboral está siendo efectiva a la hora de generar empleo estable”. De hecho, en los primeros cuatro meses del año la contratación indefinida ha crecido hasta alcanzar el 16,08% del total.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Córdoba (UGT Córdoba) califica de “espectaculares” las cifras de contratación indefinida del pasado mes de abril en la provincia. Sin embargo, la secretaria de Empleo de UGT Córdoba, Francisca Haro, asegura que "se evidencia un modelo productivo que sigue dependiendo en exceso de los sectores estacionales en los que entran en juego muchas variables y que como hemos podido comprobar en estos años de pandemia, en cuanto falla algún factor, toda nuestra economía se desestabiliza”.

La presidenta de CSIF Córdoba, María Dolores Navajas, por su parte, advierte de que “habrá que ver si esta tendencia positiva continua en el próximo periodo veraniego, que siempre se caracteriza por una menor actividad y la consiguiente pérdida de empleo en nuestro territorio”. Navajas ha afirmado que “para consolidar la bajada del paro de los últimos meses, es necesario impulsar medidas específicas para estimular el mercado laboral y cambiar el modelo productivo, un objetivo en el sector público debe ser clave", según resalta.

No obstante, desde CCOO advierten de que “las amenazas siguen ahí: la inflación generada por los precios de la energía y el desabastecimiento de algunas materias primas, que puede verse agravada por los nuevos brotes de covid en China y la guerra en Ucrania, y por eso no podemos bajar la guardia y tenemos que seguir adoptando medidas para incentivar la actividad económica y, con ello, el empleo”.

En concreto, la responsable sindical se refiere a la subida de salarios. “Muchas familias, aunque tengan trabajo, lo están pasando muy mal a causa de la inflación y la primera consecuencia es una retracción del consumo que no beneficia a nadie. Por eso es tan importante que los convenios colectivos no solo incluyan una subida salarial justa y suficiente sino que se establezca una cláusula de revisión salarial que los adapte a los precios de la vida”, remarcó.

Por otra parte, y un mes más, la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba mostró su preocupación por la situación de la mujer en el mercado de trabajo. “Es necesario un plan de choque para el empleo femenino, que ataje de una vez por todas los obstáculos que encuentran las mujeres a la hora de acceder al mercado laboral y mantenerse en él”, dijo Ana Belén Acaiña quien reclama “medidas para forzar el cambio de mentalidad empresarial que se necesita para que la mujer no sea una persona trabajadora de segunda, más prescindible y con menos derechos que sus compañeros”.

Desde UGT Córdoba, por su parte, “exigimos a los gobiernos que no olviden a la mitad de la población y que tomen medidas urgentes para la incorporación de las mujeres al mercado laboral, con unos servicios públicos de calidad para la atención de personas dependientes para que no sean siempre las mujeres las que renuncien a su carrera profesional”, concluyó Haro.