Los sindicatos denuncian que el SAS solo hará 3.000 contratos para cubrir a más de 10.000 sanitarios en verano

Sanidad

Alertan del "desmantelamiento de servicios" los próximos meses y convocan tres movilizaciones en la provincia

Los sindicatos exigen medidas más contundentes ante el aumento de las agresiones a profesionales sanitarios en Córdoba

Sala de espera de un centro de salud de Córdoba.
Sala de espera de un centro de salud de Córdoba. / El Día

Córdoba/Los sindicatos CSIF, Satse, CCOO y UGT, además de Marea Blanca, han denunciado este jueves los diferentes recortes sanitarios del SAS que va a soportar la provincia de Córdoba durante el verano. Los cordobeses y profesionales van a sufrir "reducción de contratos, el desmantelamiento de servicios, las reducciones de camas y el cierre de centros de salud por las tardes desde el 1 de junio y hasta el mes de octubre", según las reivindicaciones sindicales.

El secretario general del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, ha criticado que en Córdoba se han autorizado solo 3.168 contratos para el verano para una plantilla de 10.444 profesionales. "Esto significa que solo se podrán sustituir una media de nueve días por profesional", ha indicado el responsable sindical, quien ha explicado que en el área sanitaria Sur se van a sustituir ocho días por profesional, mientras que en la Norte serán 6,7 días.

Además, Damas ha lamentado que "en ninguna de las dos se contemplan sustituciones para fisioterapeutas". El Hospital Reina Sofía de Córdoba será el que más sustituciones realizará, con 10 días por profesional, aunque en este caso el sindicalista ha recordado que en los últimos tres años se han perdido 796 profesionales en el centro, de ahí que la media haya subido.

En el lado contrario está el Distrito Sanitario Córdoba-Guadalquivir, en el que la previsión es que se sustituyan unos tres días de media por profesional. "Estas cifras dan idea del complicadísimo verano que espera a los profesionales de la sanidad pública y a las personas usuarias de la misma, con un aumento de las listas de espera, una sobrecarga en los centros de salud y las urgencias hospitalarias y un agravamiento de la salud de las personas", ha apostillado.

La secretaria de Sanidad de UGT Servicios Públicos de Córdoba, Mari Carmen Heredia, ha denunciado los cierres de quirófanos y camas, así como el cierre de centros de salud en Córdoba capital y la provincia. Uno de los hospitales que salen peor parados será el de Montilla, "que cierra sus quirófanos por las tardes desde julio a septiembre y que tiene un aumento alarmante de los casos oncológicos para los que no hay profesionales suficientes", así como los Puente Genil, Peñarroya o Pozoblanco, en los que "los quirófanos cerrarán o se reducirán a mínimos, bien por vacaciones en agosto o, lo más alarmante, por falta de anestesistas".

Por su parte, en el Hospital de Los Morales, desde marzo, ha asegurado Heredia, "se están derivando operaciones como las de cataratas a centros privados, cuando este servicio ha funcionado muy bien hasta el momento". La secretaria ugetista ha alertado de "las largas listas de espera en todas las especialidades en la provincia de Córdoba como se ha denunciado otros años" y ha recordado que, "según la normativa, el tiempo máximo establecido para intervenciones quirúrgicas es de 180 días y para ser atendidas por consultas externas de 60 días". Más de 21.750 pacientes esperan a día de hoy en Córdoba para operarse.

El secretario provincial de Satse en Córdoba, Rafael Osuna, ha presentado el Informe sobre la Situación de la Sanidad Pública Andaluza, que ha sido elaborado por todos los sindicatos. En este documento, elaborado con datos del Ministerio de Sanidad, se incide que en Andalucía está "en los últimos lugares del ranking nacional en indicadores como la esperanza de vida al nacer, la mortalidad, la morbilidad, las listas de espera, los recursos humanos en los centros sanitarios o la inversión sanitaria per cápita, entre otros aspectos".

"Del análisis del informe podemos concluir la existencia una relación causa-efecto, entre la salud de los andaluces, su esperanza de vida y la inversión realizada en salud, de manera que a menor inversión y menos plantillas, menos salud para la población", ha destacado Osuna.

El portavoz de Marea Blanca en Córdoba, Antonio Baena, ha recordado que "la sanidad pública es un servicio público que paga toda la ciudadanía a través de sus impuestos, es decir, la asistencia sanitaria no sale gratis y no es beneficencia frente a lo que dice la consejera de Salud". Además se ha referido a los problemas que generan en muchas familias cordobesas las largas listas de espera existentes para operarse o para las consultas con un médico especialista, algo que también ha achacado "a los enormes problemas que sufre la atención primaria".

Ante todas estas reivindicaciones y denuncias, los sindicatos han anunciado diferentes movilizaciones que se van a llevar a cabo en diferentes puntos de la provincia a lo largo de este mes: el próximo martes 10 de junio en el hospital de Montilla, en el del Valle de los Pedroches el 17 de junio y, por último, en el Hospital Reina Sofía el 24 de junio. Además, han anunciado que presentarán una serie de mociones en todos los Ayuntamientos y Diputación en busca del apoyo a sus reclamaciones.

Notas de corte cada vez más altas

Por su parte, el portavoz de CSIF Sanidad Córdoba, Antonio López, ha hecho referencia a la "inaceptable falta de actualización y el incremento desmesurado de las notas de corte de la bolsa de empleo del SAS", que ocasiona que los contratos que se ofrecen dentro del plan estival, "además de ser de corta duración, se hagan con listados incluso de 2021 en algunas categorías".

"La Consejería de Salud y Consumo falta a su palabra una vez más tras comprometerse hace más de un año a tener todas las categorías actualizadas, lo que perjudica a aquellos aspirantes que han empleado tiempo y dinero en aumentar sus méritos y a muchos profesionales a los que no se les tiene en cuenta sus servicios prestados", ha explicado López, quien ha denunciado que "solo se cubren el 50% de las reducciones de jornada y de las bajas de larga duración de los trabajadores y las trabajadoras del SAS, mientras que las de la corta se quedan sin suplir", lo que propicia "la fuga de profesionales a otras comunidades autónomas que ofrecen mejores condiciones laborales y salariales que en Andalucía".

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