El consejo de gobierno de la Universidad de Córdoba (UCO) ha aprobado una Declaración de Política de Responsabilidad y Compromiso Social por el que establece un marco de referencia para potenciar estrategias e iniciativas que contribuyan a que la institución académica actúe como motor de transformación de la sociedad.

En la misma sesión, se ha dado a conocer el informe de ejecución del II Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba, que presenta un grado de ejecución del 82% para la anualidad 2018-2019. 

La institución académica ha informado de que el documento parte "de la premisa de los impactos de carácter humano, económico, social y ambiental y cultural que genera la Universidad de Córdoba y se articula en torno diez compromisos que asume la institución para avanzar bajo la perspectiva de responsabilidad social universitaria". Así la UCO se compromete con sus grupos de interés para diagnosticar y gestionar estos impactos mediante el diálogo velando por la transparencia y favoreciendo la participación para crear alianzas que ayuden a solucionar los problemas sociales y ambientales que se presenten.

Garantizar una educación alineada con la responsabilidad social y con el desarrollo sostenible son los compromisos adquiridos con el estudiantado. Con el personal, la institución académica se compromete al desarrollo de políticas de igualdad y de conciliación y practicar una gestión responsable de los recursos humanos e incluir la Responsabilidad Social como principio en su formación y competencias.

La UCO también se responsabiliza con toda la comunidad universitaria a mejorar su calidad de vida a través de la promoción de la seguridad y la salud, dando respuesta a las necesidades de personas con capacidades diversas. Mientras que con la sociedad, se compromete al fomento de la Cooperación y la Educación para el Desarrollo y el Voluntariado, la cultura y el deporte, establecer sinergias internacionales y desarrollar una investigación alineada con los principios de Responsabilidad Social.

El compromiso para mejorar el control de los aspectos ambientales de la institución, para desarrollar políticas de contratación pública sostenible, fomentar la transferencia del conocimiento con iniciativas sociales o para contribuir a las metas definidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, son otros de los puntos recogidos en esta declaración.

VII Plan Anual de Divulgación Científica

El consejo de gobierno de la UCO también ha acordado su séptimo plan anual de Divulgación Científica que se desarrollará entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 y que hereda alguna de las acciones de éxito de planes anteriores e incorpora nuevas actividades innovadoras que contribuirán a los objetivos diseñados dentro de los cuatro grandes ejes de la estructura divulgativa de la institución: promoción de la cultura científica y de la innovación en el entorno local y provincial, fomento de las vocaciones científicas, comunicación de resultados de investigación y formación de personal investigador en divulgación científica.

La nueva edición del plan apostará por la extensión de las actividades divulgativas a los pueblos de la provincia de Córdoba, en línea con la política de desarrollo territorial marcada por el Plan Estratégico de la UCO.

Igualdad

En el apartado de Igualdad, la institución académica ha dado luz verde al reglamento para la creación de la colección Simone de Beauvoir, a través de la cual se pretende impulsar el reconocimiento y dar visibilidad a la generación de conocimiento que incluya la perspectiva de género y que contribuya a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres a favor de una sociedad más justa e igualitaria. Esta colección responde a las acciones aprobadas en el II Plan de Igualdad de la UCO y abarcará los estudios que contribuyan a la igualdad entre mujeres y hombres, desde cualquier área de conocimiento.

El consejo también ha aprobado las bases reguladoras del premio María Zambrano de la Universidad de Córdoba a la mejor tesis doctoral, trabajo fin de máster o fin de grado que incluya la perspectiva de género, con el objeto de impulsar y reconocer la generación y aplicación de conocimiento con perspectiva de género, que contribuya a la igualdad real entre mujeres y hombres en la realización de una sociedad más justa e igualitaria. Se establecen un premio en cada una de las categorías con una dotación económica de 1.000 euros (tesis doctoral) y 400 euros cada uno para los mejores trabajos Fin de Grado y Fin de Máster, respectivamente. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2020. Los trabajos premiados podrán ser publicados en la Colección Simone de Beauvoir.