El Sindicato Médico de Córdoba ha denunciado que aún no se han ofrecido "contratos de calidad" a losmédicos internos residentes (MIR) que acaban este año su periodo de formación especializada, con lo que se abre la posibilidad a que opten por trasladarse a otros destinos. En un comunicado divulgado este lunes, el sindicato recuerda que el pasado 8 de febrero se produjo una reunión entre la gerencia del DistritoSanitario Córdoba Guadalquivir y los MIR que terminan este año 2022 su periodo de formación sanitaria especializada.

"Aunque llevamos años solicitando insistentemente que los nuevos MIR deben ser contratados y fidelizados como muy tarde en enero, a día de hoy siguen sin tener una oferta concreta y de calidad, más allá de buenas palabras e intenciones demasiado expuestas al viento", ha censurado el SMA.

Y ha advertido de que, "cada vez más, existen más interesados en pescar en río revuelto", en referencia a empresas privadas, otras autonomías o incluso países europeos. Por este motivo, "la pasividad de la administración resulta llamativa e indignante, ya que condena a nuestros profesionales a pasar un nuevo periodo vacacional en condiciones lesivas para su salud, como exceso de nocturnidad y sobrecarga asistencial, y derechos como la conciliación de la vida familiar a la par que dañino para la calidad asistencial que merecen y que queremos dar los propios profesionales a nuestros pacientes".

En el año 2021, acabaron en la capital 24 residentes, de los que solo se consiguió contratar inicialmente tres; este año finalizan 25 facultativos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, y según el SMA "el guion comienza a ser muy similar al de años anteriores, con el añadido de la creciente ola de jubilaciones médicas".

Además, también terminan cuatro facultativos en el Área Norte y seis en la Sur, sin que tampoco se les haya ofrecido aún nada concreto.

Los nuevos especialistas "conocen bien" las condiciones de trabajo en Atención Primaria, y saben que si firman solo un contrato de verano serán "sobrecargados" tanto en turno como en demanda asistencial, ha asumido el sindicato. Así que han considerado "lógico y legítimo" que no quieran firmar estos contratos "leoninos" cuando además desde otros ámbitos les llegan mejores condiciones contractuales.