El salario medio que se cobra en Córdoba se sitúa entre el que perciben los ciudadanos de Malta y los de la República Checa, de acuerdo a los datos incluidos por The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, en su IX Monitor Anual Adecco sobre Salarios. El estudio resume los datos de Eurostat y, en el caso concreto de la provincia, El Día ha hecho la comparativa con las últimas cifras oficiales que constan en el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA).

El monitor se ciñe al salario ordinario bruto, lo que incluye los pagos de regularidad mensual antes de computarse las deducciones y retenciones correspondientes. Quedan excluidos, por tanto, todos los pagos no regulares (pagas extraordinarias, horas extras, atrasos o indemnizaciones). El salario medio en Córdoba se sitúa en 1.292 euros, mientras que el salario medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022, de media, de 2.302 euros mensuales.

Así, la remuneración media cordobesa resulta un 30% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 1.010 euros mensuales (12.120 euros por año). Dentro del contexto europeo, la situación del salario en Córdoba se encuentra algo por debajo de la remuneración media de España, que se sitúa en 1.822 euros.

No obstante, hay 12 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de Córdoba, mientras que otros 15 países tienen remuneraciones mayores. Por tanto, podría decir que la provincia se encuentra en una posición intermedia.

The Adecco Group Institute clasifica los 27 países comunitarios en tres grupos según cuál sea el nivel de su salario medio mensual (inferior a 1.200 euros por mes, entre 1.200 y 2.600 euros por mes, superior a 2.600 euros por mes). En primer lugar, se cuentan 11 países con un salario medio inferior a 1.200 euros por mes. Entre ellos y en orden de menor a mayor salario están: Bulgaria (650 euros), Rumanía (796 euros), Hungría (852 euros), Croacia (903 euros), Polonia (941 euros), Letonia (978 euros), Eslovaquia (1.046 euros), Grecia (1.049 euros), Lituania (1.110 euros), Estonia (1.123 euros) y Portugal (1.154 euros). No obstante, dentro del grupo hay amplias diferencias entre los salarios más bajos, como el de Bulgaria con 650 euros por mes, y el de los más altos como Portugal, que casi lo duplica.

En segundo lugar, con una remuneración media de entre 1.200 y 2.600 euros por mes, se encuentran los siguientes siete países: República Checa (1.208 euros), Malta (1.354 euros), Chipre (1.359 euros), Eslovenia (1.503 euros), España (1.822 euros), Italia (2.174 euros) y Francia (2.574 euros). Córdoba se encuentra dentro de este grupo, justo por encima de República Checa y por debajo de Malta. En este grupo, las diferencias desde los salarios más bajos hasta los más altos son aún mayores que en el anterior, ya que el salario de Francia es de más del doble del de República Checa.

Por último, se encuentra un grupo de nueve países con salarios por encima de 2.600 euros por mes. Se trata de Suecia (2.604 euros), Finlandia (2.678 euros), Austria (2.964 euros), Holanda (2.964 euros), Bélgica (3.007 euros), Irlanda (3.051 euros), Alemania (3.148 euros), Dinamarca (3.573 euros), Luxemburgo (3.713 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores, ya que la diferencia máxima es inferior al 30%.

De este modo, The Adecco Group Institute observa que "dentro de la UE hay una amplia diferencia entre los salarios promedio de los diferentes miembros". La brecha máxima entre estos surge de comparar el salario promedio de Bulgaria (el más bajo) y el de Luxemburgo (el más alto), que supera en casi seis veces la remuneración media del primero. En términos absolutos, hay una diferencia de 3.063 euros por mes (36.759 euros al año). Es decir, que un trabajador medio de Luxemburgo cobra en un solo mes lo mismo que uno en Bulgaria en casi seis meses.

En el caso concreto de Córdoba, su situación es más favorable que la de 12 países de la UE, pero inferior a la de otros 15, entre ellos, la remuneración media de España. Al comparar la diferencia con el salario promedio de Luxemburgo, ésta es de 2.089 euros (25.071 euros al año). Esto implica que el salario de Córdoba es un 60% más bajo, lo cual supone que un trabajador de Luxemburgo gana en poco más de cinco meses lo mismo que un asalariado medio de Córdoba a lo largo de todo un año. Dicho de otro modo, un trabajador cordobés tarda más de 30 meses en alcanzar el salario anual de un trabajador de Luxemburgo.

En cambio, al comparar con el país cuyo salario promedio es más bajo (Bulgaria con 650 euros), se observa que el de Córdoba es 2,5 veces superior, que se traduce en 642 euros más por mes (7.704 euros más al año). Esto significa que un asalariado medio en Córdoba gana en menos de siete meses lo mismo que un asalariado medio de Bulgaria en todo un año. Es decir, que un trabajador de Bulgaria tardaría 32 meses en ganar lo mismo que un asalariado medio en Córdoba en un año.

The Adecco Group Institute es el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. Tiene como fin ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y difusión de conocimientos relacionados con cinco pilares como son el empleo y las relaciones laborales, la salud y la prevención, la diversidad y la inclusión, el futuro del trabajo y la tecnología, y el talento y la formación.