La Junta trabaja en sacar una segunda convocatoria de cursos para optar a un empleo en la Base Logística de Córdoba

La Junta de Andalucía ya trabaja en sacar una segunda convocatoria de cursos de formación profesional (FP) para optar a un empleo en la Base Logística del Ejército de Tierra de Córdoba (BLET), cuya construcción está proyectada para el primer trimestre de 2029 y posteriormente el inicio de la actividad completa. Como lo ha anunciado este viernes la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, todavía se están seleccionando a los alumnos de la primera convocatoria cerrada a finales de 2025 y a partir de abril se abrirá un periodo de 16 meses para ejecutar la convocatoria.

Será entonces cuando la segunda convocatoria para las formaciones se abra con oportunidad de "crear nuevos cursos si las empresas lo piden". La primera convocatoria se lanzó en agosto del año pasado con un presupuesto de 923.000 euros. Un primer paso que ofertó 2.100 plazas de Formación Profesional vinculadas a la BLET a través de 31 ciclos formativos diferentes de al menos 10 familias de profesiones (transporte, mantenimiento, hostelería, textil, turismo, etcétera) impartidos en 40 centros de la provincia: 14 en Córdoba capital y 26 en diferentes municipios.

Las entidades que han presentado propuestas para ofrecer oferta formativa pudieron hacerlo hasta el 18 de septiembre en una convocatoria que se resolvió en diciembre de 2025. En concreto, impartirán estos cursos once entidades: dos públicas (Imdeec y Ayuntamiento de Baena), cuatro sin ánimo de lucro (CECO, Asemeco, AVAS y Fundación Memoria y Futuro del Trabajo) y cinco privadas. La resolución de la primera convocatoria del proyecto singular de formación diseñado para nutrir de profesionales cualificados a las empresas auxiliares que se están instalando en la BLET beneficiarán a un total de 465 personas desempleadas, tal y como ha señalado Blanco.

En la primera línea, los cursos son sobre digitalización en la gestión de una empresa logística 2021, introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing, especialista en IA y en big data, robótica y automatización para la automoción, soldadura, soldadura MIG-MAG y soldadura TIG, fabricación inteligente en la industria 4.0, realidad aumentada virtual y mixta en entornos 4.0, digitalización en operaciones logísticas, transformación logística en un entorno de industria 4.0. Además, procedimientos básicos de la reparación y pintura de carrocería de vehículos, averías eléctricas y electrónicas de vehículos, reparación de abolladuras sin pinturas, esquemas eléctricos de vehículos, reprogramación y reparación de unidades de control automotrices (niveles 1 y 2), instalación y mantenimiento de redes 5G.

Igualmente, para la segunda línea, los cursos son soldadura por arco bajo gas protector con electrodo consumible, soldeo MIG/MAG; soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible, soldeo TIG; pintura de vehículo, mantenimiento de sistema de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles; diseño de calderería y estructuras metálicas; soldadura por arco con electrodo revestido; montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios; mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos; mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos; operaciones auxiliares de fabricación mecánica; gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial y gestión de la producción en fabricación mecánica.

Se trata de cursos presenciales que se han concretado según las especialidades detectadas en el Estudio de Necesidades Formativas y en función de los requerimientos de profesionales que han trasladado las empresas que necesitan mano de obra especializada. En cuanto a los plazos, las entidades deben ejecutar los cursos en 16 meses desde la publicación de la resolución de concesión.

Como ha explicado Rocío Blanco, esta es la primera convocatoria de un proyecto singular formativo que se ha diseñado como un "traje a medida" a las necesidades de personal de las empresas auxiliares que ya están aterrizando en Córdoba en el que se van a cualificar y recalificar trabajadores que nutran de mano de obra "el nuevo ecosistema logístico e industrial que está creciendo en esta provincia". El objetivo global es llegar a formar a unas 7.000 personas desempleadas en tres anualidades, de 2025 a 2027, gracias a una inversión que en total alcanzará los 9,1 millones de euros durante ese periodo.

Además, la consejera ha explicado que este proyecto singular está "abierto y vivo" para ir adaptándose a las necesidades que vayan trasladando las empresas auxiliares, al tiempo que ha animado a las entidades de la provincia a ser parte activa de la Formación para el Empleo en Andalucía, acreditándose como centros homologados. "La BLET va a suponer un impulso económico y social enorme para Córdoba y la FPE tiene que ser palanca" para aprovechar esta oportunidad, ha sostenido.

El delegado de la Junta de Andalucía en Córdoba, Adolfo Molina, ha catalogado a la BLET como "el proyecto más importante que marca el futuro de Córdoba". De ahí que desde las instituciones estén trabajando para "estar preparados", motivo por el que Molina ha destacado la inversión de 100 millones de euros para el proyecto en 2026 desde la Junta de Andalucía, a lo que hay que sumarles "todas las acciones y la adaptación de la FP" para todos esos puestos de trabajo que va a necesitar esta industria. "Debemos anticiparnos a las oportunidades del mercado, pues esto va a abrir un futuro laboral en Córdoba y fijar población al territorio", ha añadido el delegado.

Por su parte, la presidenta del Instituto Municipal De Desarrollo Económico y Empleo De Córdoba (Imdeec), Blanca Torrent, ha catalogado este avance formativo ligado a la industria de la Defensa como un "hito decisivo que pone en marcha la estrategia" de Córdoba con la Base Logística del Ejército de Tierra. La también delegada de Economía y Haciendo en el Ayuntamiento de Córdoba ha hecho hincapié en la importancia de la "lealtad institucional sin fisuras" que permite que avance el proyecto industrial en la ciudad y "que la oferta formativa responda con precisión, analizando cada especialidad para que encaje en las necesidades de Defensa".

El presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, ha recordado que "las cosas no pasan por casualidad", para destacar que el éxito del proyecto viene de lejos. Ya en verano de 2025 se firmó el acuerdo entre las administraciones y CECO para poner en marcha una serie de formaciones orientadas a la BLET. "Una convocatoria que en agosto que tuvo gran resultado con fondos públicos para formar a los ciudadanos en espacialidades que van a demandar" la Base Logística, como ha resaltado Díaz, insistiendo en la necesidad de "mano de obra" y en potenciar especialidades necesarias como la inteligencia artificial y el Big Data.