El Ayuntamiento descarta personarse en la causa contra la trabajadora del Consorcio de Bomberos que vendió las preguntas de unas oposiciones

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Córdoba ha tomado este lunes conocimiento de que el Ayuntamiento ha decidido no personarse en la causa que se sigue en el Juzgado de Instrucción número 2 de Córdoba contra una funcionaria que vendió las preguntas de un examen oposición al Consorcio de Bomberos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) por entender que este hecho no produjo daños al Consistorio. Los hechos están relacionados con la convocatoria para cubrir 38 plazas de bombero.

En el documento que ha llegado a la Junta de Gobierno Local se insiste en que los hechos por los que se siguen las actuaciones tienen su origen en las oposiciones convocadas por el Ayuntamiento para cubrir esas plazas de bombero, en la que se designó como miembro del órgano de selección a un empleado público del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de la Diputación de Córdoba, al que se había encomendado redactar una serie de preguntas para uno de los ejercicios de la oposición. "La imputada, también trabajadora del Consorcio, donde realiza tareas administrativas, encontró en la impresora de su oficina fotocopias de estas preguntas, que ofreció a tres opositores a cambio de 1.000 euros", se relata en el documento.

Al tener conocimiento de estos hechos, la concejal delegada de Recursos Humanos y Salud Laboral, Cintia Bustos, presentó la correspondiente denuncia ante la Policía Nacional que procedió a la práctica de diligencias, comprobación de los hechos y remisión del atestado al Juzgado. Posteriormente, el Juzgado de Instrucción número 2 remitió al Ayuntamiento el auto dictado con fecha 20 de mayo de 2024, en el que transforma las diligencias en procedimiento ante el tribunal del jurado y hace al Ayuntamiento los ofrecimientos de acciones a que se refieren los artículos 109 y 110 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, para, en su caso, la personación como acusador particular en la causa.

En el documento se insiste asimismo en que en el procedimiento judicial abierto, "aunque la denuncia fue formulada por la concejal delegada de Recursos Humanos, Cintia Bustos, como responsable última del departamento de selección y formación, que es el que organiza el procedimiento selectivo, el Ayuntamiento no ha sufrido perjuicio alguno, más allá de la lógica demora que supuso designar nuevos miembros del órgano de selección y el retraso que se produjo en la celebración de los ejercicios. Entendiendo que no se ha producido perjuicio económico, carece esta Administración de la condición de perjudicado por estos hechos, correspondiendo al Ministerio Fiscal el ejercicio de la acción penal, si considera que son constitutivos de delito", subraya.

Así, el letrado titular de la asesoría jurídica municipal pide a la Junta de Gobierno Local que tome conocimiento del auto dictado con fecha 20 de mayo por el Juzgado de Instrucción número 2 de Córdoba en las diligencias previas seguidas por presunto delito de violación de secretos contra la trabajadora que acuerda incoar procedimiento para el juicio ante el tribunal de jurado; así como acordar no proceder al ejercicio de acciones en la causa en nombre del Ayuntamiento, "atendiendo a lo fundamentado en el informe de asesoría jurídica y dado que no se han producido daños al Consistorio".