El Sindicato Médico de Córdoba (Simec) denuncia que "aún no se han ofrecido contratos de calidad a los médicos internos residentes (MIR) que acaban este año su periodo de formación especializada". El colectivo destaca que el pasado 8 de febrero se produjo una reunión entre la gerencia del Distrito Sanitario Córdoba Guadalquivir y los MIR que terminan en 2022 su periodo de formación y "aunque llevamos años solicitando insistentemente que deben ser contratados y fidelizados como muy tarde en enero, a día de hoy siguen sin tener una oferta concreta y de calidad, más allá de buenas palabras e intenciones demasiado expuestas al viento".

El Simec destaca que "cada vez más" hay "más interesados en pescar en río revuelto, como empresas privadas, otras autonomías o incluso países Europeos", motivo por el cual incide en que "la pasividad de la Administración resulta llamativa e indignante, ya que condena a nuestros profesionales a pasar un nuevo periodo vacacional en condiciones lesivas para su salud (exceso de nocturnidad y sobrecarga asistencial) y derechos como la conciliación de la vida familiar (exceso de cómputo horario) a la par que dañino para la calidad asistencial que merecen y que queremos dar los propios profesionales a nuestros pacientes".

El sindicato detalla que en 2021 acabaron en la capital 24 residentes, de los que sólo se consiguió contratar inicialmente tres, mientras que este año finalizan 25 facultativos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, "y el guión comienza a ser muy similar al de años anteriores, con el añadido de la creciente ola de jubilaciones médicas de la que llevamos años advirtiendo".

El Simec indica que los nuevos especialistas conocen bien las condiciones de trabajo en Atención Primaria "y saben que si firman sólo un contrato de verano serán sobrecargados tanto en turno como en demanda asistencial, así que es lógico y legítimo que no quieran firmar estos contratos leoninos cuando además desde otros ámbitos les llegan mejores condiciones contractuales". El colectivo insiste en que, "a pesar de la sordera selectiva de las administraciones públicas", los profesionales no sólo han de ser contratados, sino fidelizados cuanto antes.