El Ayuntamiento pretende conseguir un convenio colectivo único para empleados laborales y funcionarios que sirva para "aunar los beneficios y ventajas" de ambos colectivos de trabajadores. La teniente de alcalde de Vivienda y Personal, Victoria Fernández, explicó que éste es uno de los objetivos de cara al convenio colectivo que debe ser negociado para este año, uno de los objetivos del gobierno municipal.

Fernández indicó que otro de los retos que va a abordar en el capítulo de Personal es la actualización de Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ya que la que existe en la actualidad en el Consistorio data de 1998. Desde entonces, las modificaciones en materia de personal que se han producido han tenido lugar "mediante decretos", por lo que "hay que analizarla, ver los puestos que ya no existen y amortizarlos y los que no están y hay que crearlos". Con la actualización de la RPT, se podrá convocar una oferta de empleo pública "real" que, según sus previsiones, podrá negociarse con los sindicatos este año.