La Guardia Civil sigue perdiendo efectivos en Córdoba. Según ha advertido este miércoles la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), el concurso de traslados se ha resuelto de manera negativa para los puestos cordobeses. Así, si en la convocatoria de septiembre solo 56 de las casi 6.000 vacantes publicadas correspondían a Córdoba, una vez asignados esos destinos el resultado es aún peor: llegan 29 guardias civiles, pero se van 19 a otras provincias.

A esto se suma que las otras 27 vacantes se han cubierto con traslados internos entre poblaciones, ha especificado la AUGC. Pero, además, ese "ínfimo" incremento de tan solo diez agentes queda contrarrestado porque se marchan a otras provincias los 33 guardias que reforzaban temporalmente las unidades cordobesas desde junio de 2018, a lo cual deben añadirse los que han ido pasando a las situaciones de reserva y retiro. El resultado final: Córdoba pierde efectivos.

"La consecuencia es que la plantilla de la Guardia Civil en la provincia sigue tan deficitaria como antes de publicarse estos destinos, pero ahora además con el problema añadido de que algunas unidades han sufrido mermas considerables", advierten desde la AUGC.

El colectivo de agentes cita como casos paradigmáticos el puesto de Puente Genil, del que se han marchado seis componentes; el de Belmez, de donde se van tres; Palma del Río, de donde salen tres y llega uno, y el de Bujalance, uno de los más problemáticos de toda la provincia y "que tan necesitado está de personal", y que pierde dos efectivos. En el caso de Peñarroya-Pueblonuevo, llegan seis efectivos y se va uno, lo cual "no solventa el problema de plantilla que padece esa unidad desde hace mucho tiempo", ha advertido el colectivo. 

Los destinos publicados se distribuyen entre 22 puestos de Seguridad Ciudadana, más el núcleo de Servicios, la sección de Seguridad Penitenciaria y distintas especialidades (Tráfico, Protección de la Naturaleza, Policía Judicial, Información, Intervención de Armas y Explosivos).

Quedan pendientes 170 vacantes

A pesar de los destinos publicados, en Córdoba existen unas 170 vacantes, ha recordado la AUGC. Pero incluso aunque se cubrieran todas ellas, sería necesario incrementar aún más el catálogo de la provincia, como de hecho ha reconocido la propia Jefatura en Córdoba, insiste el colectivo. Así, con 1.173 agentes a 31 de mayo de 2018, los últimos datos oficiales difundidos por el Gobierno en respuesta a una pregunta parlamentaria, Córdoba es la provincia andaluza con menos agentes. Además, se encuentra entre las 17 provincias de todo el país que menos refuerzos ha recibido en esta convocatoria, la mayoría de las cuales tienen menos habitantes que Córdoba.

"Ese déficit de plantilla redunda inevitablemente en un peor servicio a la población y afecta a la seguridad ciudadana. A pesar de los esfuerzos de los guardias civiles para intentar paliar las carencias de personal con su profesionalidad y compromiso, lo cierto es que los datos estadísticos demuestran que cuanto menores son las plantillas policiales mayores son los índices de criminalidad", incide la AUGC.

La asociación advierte de que "algunas unidades apenas pueden sacar patrullas a la calle o abrir las dependencias para atender a la ciudadanía". De hecho, el 85% de los puestos de seguridad ciudadana de la provincia de Córdoba solo abren en horario de mañana, y no todos los días; tan solo siete puestos pueden abrir sus dependencias durante las 24 horas.

"A la vista de que no llegan ni van a llegar los recursos humanos necesarios, la única solución posible es la que AUGC lleva mucho tiempo reclamando, incluso en el Congreso de los Diputados, la reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, así como la configuración de un nuevo modelo policial", recalca.