CSIF Córdoba ha informado este viernes del abandono por parte de su sección sindical de la Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa), mayoritaria en esta empresa pública de la Diputación de Códoba, de la comisión de evaluación de la creación de las nuevas bolsas de trabajo de peones y conductores "tras observar una absoluta falta de transparencia en este proceso selectivo por la parte de la Dirección de Recursos Humanos".

El delegado de CSIF Córdoba en Epremasa, José María Álvarez, señala que se han recibido multitud de quejas y reclamaciones por parte de aspirantes a entrar en estas bolsas de empleo por "la ausencia de seguimiento de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad establecidos por la normativa para acceder al empleo público".

Ante este escenario, CSIF reclama que la creación de estas nuevas bolsas de trabajo por parte de la empresa se lleve a cabo "con total transparencia y seguridad jurídica" a fin de que el procedimiento no termine siendo recurrido ante las instancias judiciales por cualquier aspirante y, de este modo, se dilate aún más su puesta en marcha.

El representante sindical resalta la buena voluntad de CSIF a la hora de reforzar la plantilla de la empresa pública, formada actualmente por unas 60 personas, “como quedó demostrado en 2018 cuando participamos activamente en el proceso de selección que se llevó a cabo entonces, ejerciendo nuestras funciones y evitando cualquier fallo o anomalía con total legitimidad y transparencia como corresponde”.