Campiña Sur

El Ayuntamiento y Disgenil suscriben un convenio para la empleabilidad de personas con distintas capacidades

  • El Consistorio pontanés aportará 6.000 euros destinados a la realización de actividades que van desde talleres de habilidades de la vida diaria y sociales hasta la orientación al trabajo 

Momento de la firma del convenio. Momento de la firma del convenio.

Momento de la firma del convenio. / J. M. Cabezas

El alcalde de Puente Genil, Esteban Morales, y la presidenta de la Asociación Disgenil, Alicia Duclos, han firmado la renovación de un convenio de colaboración que permitirá la realización de un programa de inclusión laboral destinado a personas con distintas capacidades, con el objetivo de dotarles de las habilidades necesarias para tener una mejor calidad de vida, evitando situaciones de exclusión.

El Ayuntamiento aportará la cantidad de 6.000 euros destinado a la realización de actividades que van desde talleres de habilidades de la vida diaria y sociales hasta la orientación al trabajo mediante ejercicios individuales, por parejas y en grupos pequeños. Para ello, el convenio pretende generar mayores oportunidades de empleo a través de la orientadora laboral contratada por Disgenil para este fin, ofreciendo a las empresas una alternativa de responsabilidad social empresarial en integración laboral, a la vez que se les informa y sensibiliza para la incorporación de personas con discapacidad a sus puestos de trabajo, asesorándoles en cuanto a la legislación laboral existente y contrataciones bonificadas.

Disgenil es una Asociación de padres y tutores de personas con discapacidad creada 2004 que tiene como misión "mejorar la calidad de vida de las personas con distintas capacidades y sus familias, desde un compromiso ético, proporcionándoles los apoyos necesarios en todas las etapas de su vida, apostando por el desarrollo pleno de la persona, su normalización e inclusión social, y potenciando su visibilidad en el ámbito social."

Entre sus fines se encuentra la inclusión y normalización de las personas con distintas capacidades, su promoción y la de sus familias, siendo el objetivo final el desarrollo con normalidad de un proyecto de vida integral individual y familiar, planteando como una gran prioridad trabajar de manera sistemática un programa de inserción laboral que incluye el empleo con apoyo. El programa a desarrollar no sólo tiene que ir dirigido a las personas con distintas capacidades que están en los centros de Disgenil, sino a todas las personas con discapacidad intelectual, física y sensorial de Puente Genil.

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