El notable salto del Córdoba CF entre los límites salariales de Segunda División

Córdoba CF

Los blanquiverdes contaron en este mercado veraniego con el undécimo límite de coste de plantilla deportiva, según los datos revelados por LaLiga

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Antonio Fernández Monterrubio, CEO del Córdoba CF, junto al director deportivo, Juanito, en la sala de prensa de El Arcángel. / Miguel Ángel Salas

El Córdoba CF ha dado un salto notable en la clasificación del límite salarial de la Liga Hypermotion, tal y como se desprende de los datos desvelados por LaLiga respecto al límite de coste de plantilla deportiva con el que los 22 equipos de la categoría de plata contaron en este mercado de fichajes veraniego. El conjunto blanquiverde ha pasado en solo un año de ser el decimosexto equipo con mayor límite salarial a consolidarse como el undécimo en una lista que, con todo, sigue dejando profundas dudas por la situación de varios equipos.

Como ya confirmó Antonio Fernández Monterrubio hace un par de semanas, el Córdoba CF contó durante la planificación de su plantilla este verano con un límite salarial de 10,09 millones de euros. Esa cuantía supone el undécimo puesto en la Liga Hypermotion para los blanquiverdes, que han crecido en 3,99 millones de euros (un 65,4%) en esta variable respecto al límite de 6,10 del pasado verano. Con todo, la entidad cordobesista no consumió en su totalidad ese techo de gasto, estrategia habitual pensando en el mercado de invierno y en la sostenibilidad económica que impone la propiedad.

Antonio Fernández Monterrubio, el CEO del Córdoba CF. / Miguel Ángel Salas

Y es que, aunque el cordobesismo ya se va familiarizando con las particularidades del Límite de Coste de Plantilla Deportiva que caracteriza el control económico de LaLiga sobre sus clubes, hay que reseñar que el límite salarial es un máximo al que pueden acudir los clubes, pero no una obligación de gasto.

En mitad de tabla en el límite salarial

Para el Córdoba CF, los 10,09 millones de euros que la liga le impuso como límite salarial supone un crecimiento importante y que consolida al club en mitad de la tabla dentro de la Liga Hypermotion. Un año más, son los equipos recién descendidos los que lideran el ranking. Así, el Leganés dispuso de 14,77 millones de euros, por los 13,37 de Las Palmas y los 12,16 del Valladolid.

Llamativas son también las cifras del Racing de Santander, cuarto con 12,10 millones de euros y el paso adelante enorme del Málaga (11,71) o el Huesca, que venía de un curso complicado en lo financiero y que ha dispuesto de 11,53 millones de límite salarial, el sexto de toda la categoría. Ese top 11 que cierra el Córdoba CF lo completan el Sporting de Gijón (11,49 millones), el Deportivo de La Coruña (11,49), el Castellón (11,33) y el Zaragoza (11,30).

Con todo, los datos ofrecidos por LaLiga en cuanto al límite salarial de los equipos de la Liga Hypermotion siguen dejando algunas dudas más que razonables y que, al no ser explicadas, restan bastante credibilidad a esta clasificación. El caso más flagrante es el del Almería, que aparece en la última posición con un límite de 3,89 millones de euros, pese a contar con algunos de los jugadores mejor pagados de Segunda División. Los indálicos cierran el ranking al tener superado su límite, pero aún así han podido inscribir a todos sus fichajes sin problema alguno.

El peaje de los recién ascendidos

Eso sí, un curso más se evidencia que los cuatro equipos que han ascendido a la Liga Hypermotion parten con un hándicap en el plano económico importante. Así, la Cultural Leonesa es el primero de ellos (decimoséptimo en el global) con 6,89 millones de límite salarial. Le sigue el Ceuta, con 6,71 millones, y el Andorra, con 6,46. En el caso de Real Sociedad B, su límite salarial va incluido en el primer equipo, que cuenta con 128,25 millones de euros como límite de coste de plantilla deportiva en la Liga Santander.