Los trabajadores de Hitachi retoman las movilizaciones por la negociación del convenio colectivo

La plantilla de Hitachi Energy en Córdoba ha retomado este jueves las movilizaciones para exigir el desbloqueo de la negociación del nuevo convenio colectivo por parte de la dirección de la empresa, "que el pasado lunes anunciaba que se negaba, una vez más, a sentarse a negociar con CCOO, sindicato que ostenta la mayoría absoluta en el Comité de Empresa y que en esta ocasión estuvo respaldado por las secretarias generales de CCOO de Córdoba y Andalucía, Marina Borrego y Nuria López, respectivamente".

El presidente del comité de empresa de Hitachi Energy, Álvaro García Leiva, explicó al término de la manifestación ante el Ayuntamiento de Córdoba que "la representación de los trabajadores nunca se ha negado a negociar" y que “el compromiso que se alcanzó en el Sercla era que se estudiaría suspender las movilizaciones si había avances en la negociación en la reunión que estaba prevista para el día 10, pero la empresa nos comunicó la tarde de antes de empezar a negociar que no iba a sentarse a negociar porque hemos incumplido el acuerdo. Nosotros no hemos incumplido ningún acuerdo. La que incumple sus compromisos es la empresa".

Por su parte la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López remarcó “la valentía de los trabajadores y trabajadoras de Hitachi que llevan ya muchos día, demasiados días, defendiendo sus puestos de trabajo, defendiendo un convenio justo y algo que hoy es más importante que nunca, que es la solidaridad del conjunto de la plantilla y demostrarle a la empresa que todos unidos van a ganar este conflicto”.

“Este conflicto es importante para Córdoba, para la provincia y para la comunidad, y por eso pedimos al presidente de la Junta de Andalucía que se pringue, que no se puede poner alfombra roja a una empresa que machaca a los trabajadores y a las trabajadoras, que se salta las normas a la piola, que se ríe de la Junta de Andalucía y del Gobierno andaluz, pero no se va a reír de los trabajadores, de la unidad de los trabajadores, de CCOO y de la Justicia de este país, que por cierto nos está dando la razón”.

En este sentido, García Leiva aseguró que “los delegados de CCOO van a seguir defendiendo los derechos de las personas trabajadoras como lo han hecho hasta ahora y como avalan la Inspección de Trabajo y los tribunales”. "La Inspección ha sancionado a la empresa, el juzgado de Instrucción ha archivado la denuncia penal que puso contra los trabajadores por reunirnos en la fábrica, los Juzgados de lo Social están decretando medidas cautelares que suponen la suspensión de las sanciones, en definitiva, que la autoridad laboral y los tribunales nos están dando la razón y reconociendo que la huelga es un derecho, no un delito, y que en la fábrica no hubo ningún motín, como denunció la empresa, porque no hubo ningún daño, ni se impidió la actividad productiva".

En cualquier caso, la representación de CCOO sigue dispuesta a negociar y a suspender el calendario de huelga si se produce un avance real en la negociación. Esta huelga no está secudada por UGT, que considera que "mantener las movilizaciones en este momento carece de sentido y solo sirve para boicotear la mediación ofrecida por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, que propone todo el mes de febrero como periodo de negociación bajo condiciones de paz social".

Por otra parte, una representación de la plantilla, acompañada de las secretarias generales de CCOO y del secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, accedieron al Pleno del Ayuntamiento de Córdoba en el que reclamaron al alcalde que inste a la empresa a cumplir sus obligaciones por las bonificaciones que la Corporación municipal le ha concedido y que están vinculadas al mantenimiento del empleo y las condiciones laborales.