Laboral

El SEPE abona 7,8 millones de euros a más de 12.000 cordobeses afectados por ERTE

  • El número de perceptores ha disminuido un 46,81% desde abril, cuando se contabilizaban 27.442 personas en expedientes temporales

Imagen de archivo de una oficina del SEPE en Andalucía. Imagen de archivo de una oficina del SEPE en Andalucía.

Imagen de archivo de una oficina del SEPE en Andalucía. / E. D. C.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha abonado en Córdoba un total de 7.578.414 euros correspondientes a las nóminas de septiembre de 12.846 trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) aprobados para sus empresas, lo que refleja un descenso de casi el 47% de los contabilizados en abril, cuando 27.442 trabajadores estaban cubiertos con este tipo de prestación.

La subdelegada del Gobierno de España en Córdoba, Rafaela Valenzuela, ha subrayado que "la continuación de los efectos de la crisis sanitaria provocada por el covid-19 en las empresas y en el empleo exigía una respuesta coordinada y adecuada para proteger a los trabajadores y a las familias, de ahí que el Consejo de Ministros del pasado 29 de septiembre aprobase el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo por el que se prorrogan los beneficios de los ERTE hasta el próximo 31 de enero de 2021, tras haber alcanzado un acuerdo al respecto con los agentes sociales".

A partir de ahora, la base de cálculo para las prestaciones se mantiene en el 70% de la base reguladora de la persona trabajadora, que no verá disminuidos sus ingresos al 50% de la base reguladora una vez transcurridos los seis primeros meses, tal como ocurría hasta ahora.

Se mantienen además aspectos ya existentes, como que las empresas acogidas a ERTE no puedan realizar horas extraordinarias, establecer nuevas externalizaciones de la actividad, o concertar nuevas contrataciones, directas o indirectas, salvo por razones de formación u otras causas objetivas y justificadas. Asimismo, sigue vigente la prohibición de despedir.

Estas medidas se enmarcan en el III Acuerdo Social en Defensa del Empleo entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y Migraciones y los representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y los representantes de las organizaciones empresariales Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme).

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