El consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, José Antonio Nieto, ha destacado este lunes que "es bueno que cada año haya una jornada dedicada a analizar el papel de las mujeres que inspiran en materia de Justicia para allanar el camino de quienes trabajando diariamente en su ámbito, en sus funciones, quieren hacer una buena carrera profesional", algo que se aborda en la segunda jornada Mujeres que nos inspiran en la defensa de la Igualdad. Una visión de juristas andaluzas, celebradas en Córdoba.

Antes de inaugurar el encuentro, Nieto ha defendido abordar "el papel de la mujer en la Justicia, en un área muy técnica y muy específica, donde se producen curiosidades que merece la pena destacar". Al respecto, ha citado que "en este momento la mayoría de los funcionarios de Justicia, un 70% son mujeres", a la vez que "en la última promoción de jueces en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) hace pocas fechas, el 75% de las que tomaban posesión eran mujeres", mientras que "la inmensa mayoría de procuradores son procuradoras", y hay "una gran mayoría de abogadas".

Sin embargo, ha advertido de que "en los puestos de dirección todavía sigue echándose en falta la presencia femenina", porque "sólo hay una presidenta de Audiencia Provincial, la de Málaga", aunque "afortunadamente la fiscal superior es una mujer, pero es el único cargo de referencia a nivel regional que se ocupa por una mujer", remarcando que "hay pocas juezas decanas".

En este sentido, el consejero ha valorado el trabajo de la Junta, recordando que "se aprobó hace pocos meses el I Plan de Igualdad que se había hecho en Andalucía" en el área de Función Pública, a la vez que este lunes se ha aprobado en el Consejo de Gobierno el I Plan de Igualdad en la Administración de Justicia en la región. Dicho plan de igualdad, ha agregado, "busca que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres, que tengan resueltos problemas que hoy le son consustanciales, como, por ejemplo, que no le computan a efectos de antigüedad los períodos de baja por maternidad", pero "a partir de ahora sí lo van a ser; que durante sus períodos de maternidad cobren también las guardias que hasta ahora no lo tenían reconocido".

Asimismo, ha indicado que "tengan la posibilidad de establecer una carrera profesional en la que no se vean limitadas por la condición de género o las obligaciones que socialmente se han trasladado y que ya es un problema que tengan que asumirlas directamente las mujeres, cuanto más que les afecte a su trayectoria profesional y les limite sus capacidades de ascender o mejorar en su puesto de trabajo".

"Esas líneas se tienen que ir mejorando progresivamente y hay que analizarlas en jornadas como la de hoy", ha aseverado Nieto, quien ve "muy importante ser capaces de mantenerlas en el tiempo, tener sensibilidad para recibir las aportaciones que se hacen y para tener en cuenta que en un medio como es la justicia, tremendamente feminizado, hay que darle también la oportunidad a las mujeres para tengan puestos de dirección, que ocupen las responsabilidades máximas en cada uno de los entes territoriales".

En definitiva, el consejero ha subrayado que "la sociedad en su conjunto ya no acepta más marginación, ni más desigualdad, y en la justicia hay que llevarlo a la práctica en el menor tiempo posible".

En dichas jornadas han intervenido la fiscal superior de Andalucía, Ceuta y Melilla, Ana Tárrago; la catedrática de Derecho Administrativo y presidenta del Consejo Consultivo de Andalucía, María Jesús Gallardo; la magistrada de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, Teresa Palacios -primera mujer titular de un Juzgado Central de Instrucción de la Audiencia Nacional-; la fiscal jefe de Jaén, Pilar Sánchez; la jefa provincial de Policía Nacional de Córdoba, Dolores López, y la catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Córdoba (UCO) y miembro del Consejo Consultivo de Andalucía, María del Carmen Mingorance.

Todas ellas han participado en una mesa redonda que, bajo el título Más igualdad, más justicia, más prosperidad y más seguridad, ha moderado la secretaria general de Servicios Judiciales de la Junta, Rosalía Espinosa. Tras sus intervenciones, se ha celebrado un coloquio antes de la clausura de la jornada a cargo de la viceconsejera de Justicia, Ana Corredera. También han asistido el presidente del Parlamento de Andalucía, Jesús Aguirre; el delegado de la Junta, Adolfo Molina; la delegada de Igualdad, Cooperación al Desarrollo, Consumo y Participación Ciudadana de Diputación, Auxiliadora Moreno, y el presidente de la Audiencia de Córdoba, Francisco Sánchez Zamorano.

La fiscal superior de Andalucía, Ana Tárrago, ha recordado que las mujeres en la carrera fiscal en Andalucía son el 62% sobre el total de los 488 integrantes del Ministerio Público, mientras que en España representan el 65% sobre una plantilla de 2.704 fiscales. En los últimos años, además, de cada diez nuevas incorporaciones siete son mujeres. Asimismo, de los 124 cargos directivos en la Fiscalía el 48% son mujeres.

Tárrago también ha recordado que desde 2020 se ha avanzado en diez puntos en materia de paridad en los cargos directivos donde estaban menos representadas, mientras que en los últimos 30 años, fecha en la que eran minoritarias, "la evolución de la presencia de mujeres ha sido muy rápida superando ya a los hombres".