Córdoba

Los docentes de Religión reclaman igualar sus condiciones en Primaria y Secundaria

  • El sindicato Apprece quiere sentarse a negociar lo antes posible con la Junta de Andalucía

El sindicato estatal de profesores de Religión (Apprece) ha insistido en la necesidad de igualar las condiciones de trabajo de los docentes de Infantil y Primaria con los que imparten esta enseñanza en Secundaria. La delegación cordobesa de la organización sindical ha señalado que la asamblea agradece a la Consejería de Educación la publicación de la Instrucción para el reconocimiento y la inclusión de la correspondiente retribución del complemento de formación permanente al profesorado de Secundaria y exige al nuevo equipo del Ministerio de Educación la publicación urgente de Instrucciones en ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo, para el reconocimiento de dicho complemento al profesorado de Infantil y Primaria de Andalucía.

Añaden que la Consejería de Educación de Andalucía, "que es modélica en la aplicación de este marco legal, en los Bachilleratos y en la forma de organizar cómo hay que solicitar en los centros educativos, la opción de las enseñanzas de Religión o sus alternativas académicas de educación en valores y de la ciudadanía, ante las sentencias del TSJA, que ha estimado los recursos de Apprece contra la reducción de la carga lectiva de la Religión y ha anulado las órdenes de la Educación Primaria y de la Educación Secundaria Obligatoria", puede contar con el sindicato para negociar la mejor forma de ejecutarlas con toda urgencia, para que el próximo curso 2018-2019, comience con toda normalidad, dentro de la legalidad.

Apuntan además que la defensa de la asignatura de Religión "es la defensa de nuestros derechos laborales. El presente y el futuro de las enseñanzas de la Religión Confesional y de su Profesorado exige la habilitación correspondiente de la Administración Pública, para que el Profesorado de Religión complete con otras actividades educativas, aquellas horas lectivas, que puedan quedar libres en sus contratos indefinidos, una vez que quedan atendidas las necesidades horarias de las opciones religiosas, solicitadas por quienes legalmente pueden hacerlo".

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