Córdoba registra 25 accidentes laborales con baja al día

CCOO ha presentado este miércoles en Córdoba un informe sobre absentismo laboral enmarcado en la campaña No ejerzas tus derechos, impulsada por el sindicato a nivel estatal y con especial hincapié en Andalucía. La iniciativa, presentada por la secretaria de Salud Laboral de CCOO de la comunidad, María José López, y el secretario provincial, Aurelio Martín, busca "desmentir el discurso de la patronal, que asocia la ausencia laboral con bajas falsas o falta de compromiso por parte de los trabajadores".

Según este informe, la tasa de absentismo laboral a nivel nacional se situó en el 7,5% durante el tercer trimestre del pasado 2024, de los que el 5,8% de los empleados que faltaron fue por incapacidades laborales, lo que representa un incremento del 0,6%. Esta línea de aumento registrado también llega a Andalucía, donde alcanzó el 6,7%, ocho décimas por debajo de la media nacional.

En Córdoba, según los datos aportados por CCOO, de las casi nueve millones de horas semanales pactadas para trabajar en la provincia, cerca de 7,7 millones se realizaron efectivamente, mientras que más de un millón se quedaron sin ejecutar. El 75,4% corresponde a vacaciones o bajas por incapacidad laboral, quedando cerca de 300.000 que sí podrían considerarse absentismo.

"Cuando descontamos vacaciones, bajas médicas y permisos legales, las cifras se reducen a niveles residuales. No es cierto que haya un problema generalizado de absentismo en Córdoba”, ha explicado Aurelio Martín. “Lo que sí hay es un problema de siniestralidad laboral, pues cada día se producen 25 accidentes con baja en esta provincia, más de uno a la hora. Si la patronal quiere hablar de absentismo, que empiece por garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables”, ha incidido.

Según las últimas estadísticas de Siniestralidad Laboral de la Junta de Andalucía, que corresponde al periodo de enero a mayo de este 2025, se han producido 3.793 accidentes laborales con bajas. En Córdoba ya son 11 los fallecidos en lo que va de año debido a causas como infartos, aplastamientos o muertes registradas por caída de altura.

Cuatro de cada 10 horas extra no se remunera

CCOO también ha alertado sobre el volumen de horas extras trabajadas que no son remuneradas. En el 2024, los cordobeses realizaron más de 85.000 horas extras, de las cuales el 39% ni se han pagado ni cotizado. "Eso equivaldría a 2.145 puestos de trabajo a jornada completa", ha señalado Martín.

Como respuesta a todos estos datos, el sindicato propone ciertas medidas concretas para abordar esta situación. La primera de ellas es la creación de un Observatorio de Incapacidad Temporal en Andalucía con presencia en Córdoba, un sistema de registro horario que refleje también las horas extras y la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales. Además, también reclama una aplicación efectiva del protocolo de enfermedades profesionales en la comunidad, como forma de reducir las incapacidades laborales.

"Queremos decir algo claro: el ejercicio de los derechos no es absentismo", ha afirmado María José López, que ha advertido de la existencia de una campaña mediática que pretende "criminalizar a quienes quieren ejercer derechos reconocidos por ley, como la conciliación, la baja médica o las vacaciones”.