Córdoba

CCOO muestra su compromiso contra la homofobia y pide trabajar por los derechos del colectivo Lgtbi

  • El sindicato apunta que el 72% de las personas Lgtbi+ evita decir que lo es en su puesto de trabajo

Marcha del Orgullo en Córdoba del año pasado.

Marcha del Orgullo en Córdoba del año pasado. / Juan Ayala

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado que la crisis sanitaria, también social y económica, "ha hecho emerger problemas enquistados y ha agravado las condiciones de vida de quienes partían con mayor vulnerabilidad". "Hay que barrer la intolerancia y los prejuicios contra las personas Lgtbi+ y por ello CCOO dice #STOPLGTBIfobia", ha comunicado.

CCOO se ha reafirmado en la necesidad de avanzar en derechos para todas las personas Lbtgi+ y por ello se sumará, como viene siendo habitual, al Orgullo 2020, organizado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (Felgtb), que se celebrará el próximo día 4 de julio con una manifestación virtual bajo el lema Sororidad y feminismo para TRANSformar. ¡Mujeres lesbianas, trans y bisexuales en acción!.

Serán las mujeres lesbianas, trans y bisexuales las protagonistas del orgullo de este año porque ser lesbiana, trans o bisexual "significa enfrentarse tanto al machismo imperante como a la LGTBifobia", ha apuntado el sindicato.

Además de sumarse a la manifestación virtual del 4 de julio, CCOO llevará a cabo distintas acciones de visibilidad y reivindicación en las redes sociales para conmemorar este 28J, Día Internacional del Orgullo.

CCOO ha anunciado que continuará trabajando "frente al machismo y frente a la LGTBIfobia que golpea con especial dureza a las mujeres trans, bisexuales y lesbianas y por la mejora de vida y las condiciones materiales de todas las personas" del colectivo.

El sindicato ha incidido además en que trabajará para que la igualdad en el empleo sea una realidad, "porque la situación actual es realmente preocupante: un 72% de las personas Lgtbi+ (7 de cada 10) evita decir que lo es en su puesto de trabajo porque entiende que les perjudicará en su desarrollo profesional", según datos del Proyecto Europeo Avanzando en la gestión de la diversidad Lgtbi en el sector público y privado (ADIM).

"CCOO continuará demandando políticas no discriminatorias en materia de empleo, especialmente para las personas trans, que se encuentran con un 80% en el desempleo. Además, un 38% afirma haber sido discriminadas a la hora de buscar un trabajo, según una encuesta de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea", ha añadido el sindicato.

CCOO ha insistido en que continuará trabajando en la negociación de cláusulas en los convenios colectivos que acaben con las discriminaciones a las mujeres LTB en el mundo del trabajo y para que la diversidad sexual y de género esté presente en las aulas y para que niños, niñas y adolescentes Lgtbi+ no sufran ningún tipo de discriminación o acoso.

Junto a todo lo anterior, CCOO "continuará trabajando en la protección de los derechos de las personas jóvenes Lgtbi+ que durante esta pandemia se han visto obligadas a armarizarse ante sus familias y denunciará los delitos de odio y anima a su denuncia", ha sentenciado.

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