UGT-FICA Córdoba, sindicato mayoritario de la construcción en la provincia de Córdoba con el 67% de la representación, rubricó el acuerdo del nuevo convenio colectivo del sector en el que se incluye, según señalaron, “aspectos novedosos que determinan mejoras sustanciales en los derechos de los más de 21.000 trabajadores de la construcción en la provincia, al integrar entre las medidas del acuerdo un plan de pensiones que permitirá garantizar a futuro mejorar sus condiciones económicas”.

Esta mejora, en concreto, tendrá carácter retroactivo desde el 1 enero de 2022 y permitirá a los trabajadores disponer de un plan de pensiones que “ayudará a completar una pensión de jubilación más digna con todas las aportaciones generadas los años de trabajo por las empresas, cerca de 2.800 en la provincia”, señaló el secretario provincial de UGT-FICA, Pedro Téllez, que añadió la particularidad de este acuerdo, que “es pionero en Andalucía y es en Córdoba donde se ha firmado por primera vez en uno de los convenios más beneficiosos para los trabajadores que se han sellado en los últimos años, por lo que estamos doblemente satisfechos”.

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT FICA Córdoba, Antonio Lopera, explicó que “las cantidades que cada empresa deberá de aportar a estos planes individuales de pensiones serán las reflejadas en las tablas firmadas para ese concepto, independientemente de las tablas salariales que regulan las nóminas de las personas trabajadoras”.

En concreto, Lopera indicó que se firmaron las tablas para los años 2022, 2023 y 2024, por lo que “a partir de su publicación, las empresas están obligadas a dar de alta en el plan a cada trabajador de manera individual con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2022 y, una vez activado, ya será la empresa que en cada momento emplee a la persona trabajadora la encargada de esas aportaciones según tablas salariales aprobadas para este concepto”.

Lopera indicó que, “una vez puesto en marcha, cada persona trabajadora podrá controlar a través de una clave el estado de su plan de pensiones y si la empresa a la que está prestando los servicios está cumpliendo con las aportaciones que le corresponden” y subrayó que “desde el sindicato ofrecemos toda la información y nos ponemos a disposición para que todas las personas trabajadoras del sector tengan conocimiento del funcionamiento del plan acordado”.

El secretario de Acción Sindical de UGT-FICA Córdoba finalizó resaltando que “esta es una parte muy importante del convenio firmado, pero que incluye, asimismo, subidas salariales y cláusulas dirigidas a garantizar un aumento salarial que permita mantener el nivel de vida de las personad trabajadoras de la construcción, por lo que estamos ante un acuerdo que no sólo beneficiará a trabajadores, sino que estamos convencidos de que redundará en hacer más atractivo este sector entre los demandantes de empleo y posibilitará una mejora de los resultados de las propias empresas ante la mejora de calidad de los contratos”.