Sadeco va a aprobar la convocatoria de un total de 176 plazas de peón/limpiador. Se trata de una convocatoria que tiene que recibir el visto bueno del próximo consejo de administración de la empresa municipal de residuos, tras el que comenzará el proceso.

Hasta el momento, según las fuentes consultadas por El Día, queda pendiente "la adjudicación de la consultora para la realización y evaluación de las pruebas que quedó desierta la licitación" y también "se está a la espera de nuevo pliego y adjudicación que saldrá en próximos días".

Estas plazas forman parte de la tasa de reposición de la empresa municipal de residuos de los ejercicios de 2022 (36), de la de 2023 (40 plazas) y de la tasa específica adicional a la tasa de reposición ordinaria de 2023 (100 plazas), para los servicios y turnos que presta la empresa, preferentemente turno de noche. No obstante, la actividad también se puede desarrollar en cualquiera de las jornadas y horarios recogidos por Sadeco.

Las bases de convocatoria para la creación de estos 176 puestos de trabajo en Sadeco a las que ha tenido acceso este periódico establecen los requisitos de esta convocatoria: tener cumplidos los 18 años y el título de Graduado Escolar, el de Educación Secundaria o equivalentes. Las tasas por derecho del examen son de cinco euros. 

La convocatoria establece dos grupos de inscripción: el general y el reservado, para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. En concreto, para este último grupo hay 15 plazas disponibles en esta futura convocatoria.

El procedimiento de selección constará de dos partes: concurso y oposición. La primera de ellas representará el 35% de la puntuación final. Esta fase de concurso, no tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

Por su parte, la parte de oposición representará el 65% de la nota final. Esta fase contará con una prueba teórica y otra de carácter físico-práctico.