La Universidad de Córdoba (UCO) ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) 2023 que incluye 210 plazas y se estructura en sus dos colectivos: Personal Docente e Investigador (PDI), Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).

La oferta, que ha salido adelante en el consejo de gobierno de la institución académica, comprende 151 puestos para el personal investigador. De ellas, 61 son de catedrático de Universidad (provisión mediante procesos de promoción interna); 60 de profesor titular; 14 de profesorado permanente laboral y 2 de profesorado permanente laboral vinculado, en aplicación de la tasa de reposición recogida en los Presupuestos Generales del Estado.

Por otro lado, la oferta de este colectivo se completa con una plaza más de profesorado titular y 13 de profesorado permanente laboral doctor, también en aplicación de la tasa de reposición y para personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del programa Ramón y Cajal y.

En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.

Igualmente, se han aprobado los perfiles y comisiones técnicas de selección de profesorado contratado, asociado para el curso 2022-2023 y diversas adaptaciones de contrato. 

En el caso del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, previa negociación y de acuerdo con los respectivos órganos de representación, se ha normalizado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este colectivo con el sentido de adecuarla a la totalidad de plazas ofertadas pendientes de ejecutar y  la Oferta de Empleo Público de este colectivo para los años 2020, 2021 y 2022.

En concreto, el consejo de gobierno ha dado luz verde a 40 plazas correspondientes a personal laboral y 19 plazas a personal funcionario. Todas ellas en turno libre y en aplicación de la tasa de reposición.

También en materia de personal han quedado aprobados los reglamentos sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones y permisos, que que establece la figura de responsable del sistema de garantía de calidad de los centros de la Universidad de Córdoba y modificado el que regula el ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la UCO.

Másteres y doctorado

Otro de los puntos acordados ha sido la autorización para la implantación en el curso 2023-2024 del máster universitario en Investigación en Ciencias de la Salud y en Tecnología Física, Investigación y Aplicaciones, que sustituye al máster en Plasma, Láser y Tecnología de Superficie la Universidad de Córdoba y la Universidad Politécnica de Madrid, que se ha suprimido este curso.

También se han autorizado el máster en Educación Ambiental para la Sostenibilidad por las universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Málaga y Pablo de Olavide e incorpora a la Universidad de Jaén y los másteres en Investigación y Análisis del Flamenco por las universidades de Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Málaga y Pablo de Olavide, que sustituye al actual e incorpora a la Universidad de Málaga y Erasmus Mundus en Religious Diversity in a Globalised World ReD Global por las universidades de Córdoba, Rijksuniversiteit Groningen (Países Bajos) y Universidade de Coimbra (Portugal), los tres últimos,  pendientes de verificación.

En el caso del programa de doctorado, ha salido adelante el de Didáctica en las Ciencias Experimentales por las universidades de Murcia, Alicante, Almería, Cádiz, Castilla-La Mancha, Complutense de Madrid, Córdoba, Jaén, Málaga, País Vasco, Santiago de Compostela, Zaragoza, Autónoma de Barcelona y de Girona , también pendiente de informe final de verificación .

También en esta materia, el consejo ha aprobado las solicitudes de informe previo a la verificación de los planes de estudios del máster universitario en Enseñanza e Investigación en Educación Física y el programa de doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales, para su implantación en el curso 2024-2025.

Centros de desarrollo territorial

Por otra parte, los responsables de la UCO han acordado modificar el reglamento de creación y el funcionamiento de las Cátedras de Desarrollo Económico, Territorial y Proyección Sociocultural, que permite la creación de los Centros de Desarrollo Territorial como estructuras académicas que potenciarán y consolidarán la presencia y las funciones de la Universidad en las diferentes comarcas de la provincia de Córdoba.

A través de los Centros de Desarrollo Económico, Territorial y Proyección Sociocultural, la Universidad inicia el objetivo de ampliar su presencia física en el territorio. En este sentido, se han aprobado los convenios específicos que posibilitarán la creación del Centro de Desarrollo Agroalimentario en Pozoblanco, conveniado con Covap y la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, y el Centro de Desarrollo Territorial en Lucena, conveniado con el Ayuntamiento de Lucena.