El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ofertará un total de 1.480 contratos a todos los médicos residentes que se están formando en los centros sanitarios andaluces y finalizan su formación en este mes. En concreto, 116 de ellos se harán en Córdoba; de los que 63 son de larga duración y 53 de corta. Con esta medida, incluida en el Plan de actuación Mir 2020, se persigue captar a estos profesionales para que permanezcan en la comunidad andaluza. 

Por categorías, en la provincia habrá 59 vacantes para Medicina Familiar y Comunitaria, dos para Cirugía general y Aparato Digestivo, dos para Farmacia hospitalaria, cinco para Pediatría, ocho para Anestesiología y Reanimación, cuatro para Medicina Interna, cuatro para Cirugía Ortopédica y Traumatología, tres para Radiodiagnóstico, cinco para Aparato Digestivo, una para Análisis Clínicos, una para Anatomía Patológica y una para Cardiología.

A estas se suman un contrato en la especialidad de Cirugía Plástica, dos en Medicina Preventiva y Salud Pública, uno en Medicina Física y Rehabilitación, tres en Medicina del Trabajo, uno en Microbiología, uno en Neurocirugía, uno en Neurología, tres en Oftalmología, tres en Otorrinolaringología, dos en Psiquiatría y tres en Urología.

En el Hospital Reina Sofía este mes acaban su formación 68 residentes de especialidades hospitalarias y unos 24 en Medicina de Familia. A ellos hay que sumar siete de Medicina Familiar y Comunitaria en el Área de Gestión Sanitaria Norte (Hospital Valle de los Pedroches) y otros siete en el Área de Gestión Sanitaria Sur (Hospital Infanta Margarita). Por lo tanto, al menos 106 residentes finalizan esta etapa en la provincia y podrán solicitar uno de esos acuerdos contractuales.

El próximo viernes 15 se ofertarán estos contratos de forma simultánea en todos los centros. Los de larga duración tendrán fecha de inicio el día después de la finalización del periodo de formación y abarcarán hasta el 31 de diciembre de 2020, mientras que los de corta duración serán hasta el 31 de octubre de 2020. Antes de realizar estas ofertas cada centro tiene que tener agotadas las listas de candidatos inscritos en bolsa para larga duración de las especialidades que vaya a ofertar.

Además, antes de final de año estos contratos se materializarán en interinidades o sustituciones de larga duración a las que se podrán presentar los residentes que han finalizado este año y cualquier facultativo interesado. "Esta oferta permitirá avanzar en la estabilidad de la plantilla del SAS", señalan desde la Junta.

Todos los centros realizarán sus ofertas a través del sistema de Bolsa Única y se utilizará un modelo único de convocatoria específica para la cobertura de las ofertas de larga duración que se aprobará en la Comisión Central de Bolsa Única. En el caso de Médico de Familia para Atención Primaria, las contrataciones se realizarán mediante Acto Único, procedimiento que será acordado en la Comisión Central de Bolsa Única.

En el caso de que se registren más residentes interesados que contratos, se aplicarán los criterios de baremo de Bolsa Única, si hay empate entre los candidatos, se tendrá en cuenta la nota de finalización de la residencia y, por último, el orden de apellido recogido en Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas.

En una segunda vuelta, a los profesionales interesados en nombramientos en otros centros se les derivará al centro de interés (si hubiera aún plazas disponibles) el miércoles 20 de mayo.