La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha exigido este lunes al Gobierno central que retire el Anteproyecto de Ley por el que se regulan los incentivos indefinidos a la contratación laboral porque "socava" las oportunidades de las personas con discapacidad. Así se ha pronunciado la titular andaluza de Empleo en el transcurso de una visita al supermercado de la franquicia Prossima Market que gestiona la Fundación Prode en Córdoba, el primero de Andalucía en el que todos sus trabajadores son personas que sufren algún tipo de discapacidad.

En este marco, Blanco ha apuntado que la reforma normativa planteada por el Gobierno central, que el pasado viernes culminó la fase de información pública, "socava los fundamentos del empleo protegido de los Centros Especiales de Empleo, toda vez que elimina las bonificaciones a la contratación de estos centros, con lo que pone en riesgo 100.000 puestos de trabajo a nivel nacional más los empleos de la ONCE" y, además, "ingiere en las competencias de las comunidades exclusivas en subvenciones y políticas activas de empleo".

De este modo, la consejera andaluza se ha hecho eco de las quejas que están elevando las organizaciones que trabajan con los Centros Especiales de Empleo, las que trabajan con personas con discapacidad o desde la ONCE, que lamentan que el Gobierno central "haya propiciado una norma que no ha tenido en cuenta ni a las personas con discapacidad, ni a los centros a los que va dirigido ni a las a las comunidades autónomas".

Con todo, Blanco ha indicado que, en la última Conferencia Sectorial, Andalucía se sumó a la Comunidad de Murcia, Galicia o Madrid para solicitar al Gobierno central que retire este Anteproyecto de ley, "para que se dialogue y se haga buscando que este empleo protegido siga existiendo". 

Respecto a Prossima Market, donde ha estado acompañada del delegado de la Junta en Córdoba, Adolfo Molina, o el presidente de la Fundación Prode, Blas García, entre otros; Blanco ha subrayado que se trata de una iniciativa "ilusionante" que  representa a la perfección el espíritu con el que trabaja la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para apoyar a las personas con discapacidad.

Asimismo, la consejera ha hecho hincapié en que los Centros Especiales de Empleo son herramientas fundamentales para la empleabilidad de las personas con discapacidad, y ha concretado que el Gobierno andaluz ha aumentado las ayudas que destina a estos centros desde 2019 un 30%. En cuanto al presente ejercicio, la convocatoria cuenta con 88,5 millones para cubrir todas las solicitudes.

La consejera también ha detallado que otra importante línea de apoyo a la inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de los incentivos actualmente abiertos para empresas y autónomos por cada contrato indefinido o fijo discontinuo que hayan realizado desde el 1 de abril y hasta el próximo 18 de noviembre. Estos incentivos aumentarán en un 10% cuando la persona contratada sea una persona con discapacidad o un 20% cuando además sea una mujer con discapacidad, pudiendo alcanzar los 6.600 euros por contrato, como ha detallado.

La participación en el mercado laboral es la mejor forma de garantizar la autonomía económica y la inclusión social de las personas con discapacidad, “y esto merece el máximo compromiso por parte de todas las administraciones públicas”, ha dicho la consejera antes de agradecer a la Fundación Prode el excelente trabajo que realiza con el colectivo.

Por su parte, el presidente de Fundación Prode ha afirmado que, ante el propósito de acompañar a las personas a encontrar sentido a sus vidas, es "imprescindible" trabajar por conseguirles trabajo, "porque la vida sin empleo no tiene sentido". De este modo, ha sostenido que el proyecto de Prossima Market Fundación Prode es un "ejemplo de la colaboración público-privada en torno al empleo de personas con discapacidad. Debemos ir de la mano de las administraciones públicas para optimizar al máximo nuestro esfuerzo", ha añadido.

Tras agradeder a la consejera de Empleo el apoyo prestado a través de las medidas en marcha para apoyar a las personas con discapacidad, Blas García ha recordado en que "tan solo trabaja una de cada cuatro personas con discapacidad, y en personas con discapacidad intelectual una de cada cinco". Además ha precisado que en personas con discapacidad psicosocial, son una de cada seis las que trabajan. "Debemos trabajar conjuntamente por aminorar esa brecha laboral", ha abundado.