La Junta de Personal de Administración y Servicios Funcionario (PAS) de la Universidad de Córdoba (UCO) denuncia el “oscurantismo” y falta de transparencia de la gerente de esta institución académica, Luisa Margarita Rancaño Martín, al negarse a facilitar cualquier tipo de información solicitada por este órgano de representación que está originando un creciente malestar en el colectivo. Los representantes que forman parte de la Junta de Personal no entienden su negativa a dar una respuesta adecuada a todos los escritos enviados para recabar información de los asuntos que afectan directamente a la plantilla.

Los representantes sindicales del PAS informan de que esas solicitudes se llevan enviando desde el mes de marzo del 2019. Uno de los temas sobre los que se ha requerido información es el de las comisiones de servicio adjudicadas por la Universidad, sistema de adjudicación, duración y  justificación de las mismas. Además, se ha solicitado conocer los criterios para llevar a cabo la reestructuración de los Departamentos, así como la situación en la que queda el personal afectado.

La Junta de Personal del PAS quiere conocer la situación de todas las convocatorias de acceso libre, promoción interna y concurso de traslados que  actualmente hay en curso y pendientes de resolución definitiva. 

En otro de los escritos enviados se reclama información del personal contratado con base en la Resolución Rectoral de la UCO del 10 de diciembre de 2009, por la que se dictan instrucciones para la atención de las necesidades temporales de personal no previstas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que no derivan de la actividad investigadora, así como el personal contratado que realiza funciones administrativas financiadas con cargo a Unidades de Gasto estructurales.

La Junta de Personal también ha preguntado cuándo y en qué momento está prevista la modificación del Reglamento de la Comisión de Formación del PAS para actualizarlo y dar cabida a los representantes sindicales, solicitado también por el Comité de Empresa de PAS Laboral y comprometida en varias ocasiones por el Rector en Mesa de Negociación.

Con todo ello, insta a la Gerencia de la Institución Académica a que entregue toda la información solicitada en este último año a la mayor brevedad posible, dada la relevancia que tienen estos asuntos para los derechos y los intereses del personal que representa y poder ejercer su trabajo con todas las garantías.