El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba, Bernardo Jordano, ha mostrado su confianza en resolver, "a la mayor brevedad posible", la situación judicial de la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2020. Jordano ha recordado que “al tratarse de un procedimiento que se encuentra bajo la jurisdicción del contencioso administrativo, es la Asesoría Jurídica Municipal quien lidera la búsqueda de soluciones que desbloqueen esta situación y mantiene las conversaciones con la administración autonómica para alcanzar un acuerdo”.

En ese sentido, el responsable de Recursos Humanos ha indicado que la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento prepara una exposición razonada de la situación actual que derivará, probablemente, en una segunda reformulación de la OPE, que pasará el trámite obligado de negociación colectiva, y asumirá los criterios apuntados por la Junta de Andalucía en reparto de reservas para personas con discapacidad.

En este sentido, Bernardo Jordano ha recalcado el "total compromiso del equipo de gobierno por la plena inclusión de las personas con discapacidad" y ha señalado que “las conversaciones entre Ayuntamiento de Córdoba y Junta de Andalucía están muy avanzadas, faltando solo el preceptivo trámite de negociación en la mesa con la parte sindical, convocada para el próximo miércoles, día 16 de junio”.

Es de recordar que la OPE está paralizada por "una diferencia de criterios con la Junta de Andalucía". En la oferta no se ha cumplido con la reserva obligatoria de un 10% de plazas para personas con discapacidad, de ahí que la Junta rechazara la lista.