Un trabajador interino del Ayuntamiento ha conseguido que la justicia lo considere indefinido no fijo, de manera que podría pasar a ser parte de la plantilla municipal. Así lo informó ayer la Unión Sindical Obrera (USO), que detalló que se trata sólo del primer paso, ya que ha sido un jugado de Primera Instancia de Córdoba el que, a raíz de una sentencia del Tribunal Europeo de Justicia, ha fallado a favor de este trabajador. En concreto, este empleado lleva 11 años trabajando en el Centro de Proceso de Datos del Ayuntamiento de manera interina, cuando la normativa marca que un trabajador tan sólo puede ejercer un puesto bajo esta forma durante dos años como máximo. La reclamación la presentó en su día la asesoría jurídica del sindicato CSIF.

A pesar de no ser una sentencia firme, desde USO recalcaron la importancia de este paso teniendo en cuenta que en estos momentos entre un 20 y un 30% de los trabajadores del Ayuntamiento son interinos. Ahora queda esperar para ver qué hace el Ayuntamiento, que podría acatar la sentencia e incorporar a este empleado a la plantilla municipal, pero que también puede recurrir, siendo la segunda opción la más viable.

Los beneficios para este empleado se basan en que, de considerarse firme la sentencia, ya pasaría a ser plantilla del Ayuntamiento y tendría la tranquilidad que como interino no posee. Es más, el Consistorio había convocado dos plazas a cubrir en unos meses para el puesto que él desempeña. Se entiende que, de seguir adelante, una de las plazas sería por ley para este empleado.