IU acusa al alcalde de Espejo de "engañar" a los vecinos con la recogida de CV para trabajar en El Tejar

La dirección local de IU Espejo ha asegurado que en el último Pleno, el alcalde, Florentino Santos, "ha engañado" a los vecinos y vecinas de la localidad en un "tema tan delicado" como es el convenio con la oleícola El Tejar y, más concretamente, con el proceso de recogida de currículum para acceder a un puesto de trabajo en dicha empresa.

IU ha recordado que en el Pleno de noviembre preguntó al alcalde de Espejo por cómo se estaba realizando el protocolo de la recogida de currículum por parte del Ayuntamiento para trabajar en la oleícola, a lo que contestó que "la recogida de currículum se estaba realizando tal y como viene recogido en el convenio con dicha empresa".

Posteriormente, el grupo municipal de IU solicitó por escrito al alcalde sobre la cláusula del convenio en la que venía indicado la recogida de curriculum por parte del Ayuntamiento. Según IU, a esto, el alcalde respondió que "no había ninguna cláusula del convenio con la oleícola El Tejar en la que se hable de la recogida de curriculum por parte del Ayuntamiento".

Ante esta contestación, ha denunciado IU, "queda evidenciado que el señor Santos mintió deliberadamente a sabiendas de que ese artículo no estaba recogido en el convenio y que existe una falta de transparencia en todo lo relacionado con el convenio y con el proceso de contrataciones de esta empresa".

Por todo ello, desde Izquierda Unida consideran "urgente" que se convoque la comisión de seguimiento del convenio para conocer su nivel de cumplimiento, el número de contrataciones y quiénes son las personas contratadas.

"No debemos olvidar", han añadido desde IU, que "a la la empresa oleícola El Tejar se le condonaron un número importante de tasas municipales, equivalente a muchos miles de euros, a cambio de un determinado número de contrataciones del municipio, y no queremos encontrarnos con sorpresas desagradables ya que estamos hablando de dinero público de los espejeños y espejeñas".