El Ayuntamiento de Montoro ha anunciado la regulación del teletrabajo entre los empleados municipales. Según el anuncio emitido por el Consistorio montoreño, será posible trabajar desde casa, siempre que el puesto y las circunstancias lo permitan, entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre, con la posibilidad de revisar la fecha de finalización.

En este caso, la regulación por norma del teletrabajo se enmarca dentro de las medidas a tomar una vez se acabó el estado de alarma establecido para controlar el avance del coronavirus. Concretamente, los trabajadores municipales podrán compaginar su labor presencial con la no presencial y se establece que todos los servicios deben estar cubiertos "diariamente" con empleados en su puesto físico. 

Para compaginar los horarios, se harán turnos rotatorios semanales combinando los lunes-martes-miércoles con los jueves y viernes cumpliendo siempre con el horario de atención al público, que es de 9:00 a 14:00. La modalidad no presencial, ha explicado el Ayuntamiento de Montoro, será voluntaria y siempre podrá ser revertida "por razones de carácter organizativo y de necesidades de servicio", así como a petición del trabajador o bien "si variasen las circunstancias que motivaran el disfrute de esta modalidad".

El titular de cada área municipal será el que articule los servicios en la modalidad no presencial y se teletrabajará en aquellos departamentos "cuya naturaleza lo permita" y garantizando siempre "la correcta prestación" del servicio.

Desde el Consistorio montoreño han detallado que el teletrabajo debe contribuir a una "mejor organización" y habrá que evaluar si se están cumpliendo los objetivos. 

Este método de trabajo se establece, ha concretado el Ayuntamiento, con el objetivo de mejorar la conciliación laboral y la vida personal y familiar y se establece además el respeto "en todo caso" de los principios de igualdad de trato entre hombres y mujeres y la corresponsabilidad.

También habrá que potenciar "la vinculación de los empleados a la organización con el fin de no generar en ellos soledad y el aislamiento que repercuten de manera negativa en dicha vinculación".

El Ayuntamiento de Montoro ha recordado que se siguen manteniendo las normas de seguridad y sanitarias para aquellos trabajadores que estén empleados en los servicios municipales que se hayan retomado, así como las limitaciones de viajes laborales, la restricción de reuniones presenciales y se apostará por la cita previa para la atención ciudadana.

También se van a reanudar las pruebas selectivas en trámite y se potenciarán nuevas convocatorias, siempre con las medidas sanitarias pertinentes.