La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Córdoba (UGT FICA Córdoba) ha obtenido los 22 delegados y delegadas de las divisiones de Industrias Lácteas (13) y Piensos (9) de Covap que se votaban en los elecciones sindicales. De esta forma, UGT mantiene el 100% de representatividad en la cooperativa, ya que en 2019 sumaron otros 13 delegados y delegadas en la planta de Industrias Cárnicas.

Con este resultado, la plantilla de una de las empresas más importantes de la provincia cordobesa respalda el "gran trabajo" realizado desde el sindicato para regular y mejorar las condiciones laborales de los más de 800 trabajadores de la compañía, incluso durante la pandemia, ha subrayado el sindicato.

Entre otros asuntos relevantes, el responsable del sector Agroalimentario de UGT FICA Córdoba, Miguel Ángel Carrasco, ha señalado que en los últimos cuatro años “se han hecho grandes avances desde los comités de empresa en materia de igualdad, con la creación de las distintas comisiones que se han encargado de elaborar y vigilar el cumplimiento del Plan de Igualdad, así como de informar a la plantilla”. Asimismo, “se ha hecho un trabajo importante en el área de formación, con el control y seguimiento de las distintas acciones que se han ejecutado”, ha explicado Carrasco.

"Muy destacada" ha sido también la labor de los representantes sindicales tras el estallido de la pandemia, “con la realización de protocolos de seguridad y de medidas preventivas, ya que la seguridad laboral es uno de los temas más importantes en Covap, como así lo demuestran los bajos índices de siniestralidad en la plantilla”, ha defendido el representante sindical. “El sector agroalimentario ha sido más esencial que nunca tras la aparición del covid-19, y ha demostrado su profesionalidad y compromiso con la sociedad y con el mundo rural”, ha expuesto Carrasco.

En otro orden de cosas, “gracias a la negociación colectiva se han mejorado algunas condiciones que recogen los convenios estatales, regulando jornadas y turnos, aplicando nuevos pluses de disponibilidad y reduciendo, por ejemplo en la lechera, hasta en 80 horas la jornada laboral anual que marca el convenio estatal”, ha añadido el responsable del sector.