Derecho laboral

El Tribunal Supremo reconoce al personal de la Agencia Alto Guadalquivir un complemento salarial durante el mes de vacaciones

  • CCOO había presentado una demanda para la inclusión del complemento por festivos y domingos percibidos y del complemento de turnicidad

  • Afecta a los trabajadores de los hospitales de Montilla, Peñarroya-Pueblonuevo y Puente Genil

Hospital de Montilla, perteneciente a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir.

Hospital de Montilla, perteneciente a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir.

El 27 de abril de 2018, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) presentó ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) una solicitud de inicio de procedimiento de conciliación-mediación en materia de conflicto colectivo frente a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (ASAG). El objeto del conflicto era la inclusión en la retribución correspondiente al mes de vacaciones del complemento por festivos y domingos percibidos y del complemento de turnicidad; esto es, turno diurno y turno rotatorio.

No llegándose a un acuerdo previo en el Sercla, la organización sindical elevó esta demanda al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que, con fecha 7 de febrero de 2019, falló que declaraba "el derecho de los trabajadores a que se compute en las retribuciones correspondientes a las vacaciones anuales, además de los conceptos ya tenidos en cuenta y que se vienen abonando actualmente, el complemento por trabajar en domingos y festivos y el complemento de turnicidad, cuando estos se perciban de manera habitual, en el promedio que en el convenio colectivo se establece para la nocturnidad y complemento de guardias en vacaciones, esto es, en función de la media aritmética de las cantidades percibidas por sendos conceptos en el semestre anterior". Asimismo, condenaba "a la Agencia demandada y a las demás partes procesales a estar y pasar por esta declaración, correspondiendo a la Agencia el abono efectivo de estos complementos en la forma indicada".

La ASAG presentó un recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo, que el pasado el 2 de febrero de 2021 ha fallado desestimando el recurso y confirmando el objeto inicial de la demanda de CCOO.

Para el secretario general del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, este respaldo judicial a la demanda de CCOO supone "un avance y reconocimiento en los derechos laborales y pone de manifiesto la pésima gestión en materia de recursos humanos que desde la ASAG se está realizando, obstaculizando derechos retributivos ya reconocidos en otras agencias sanitarias de Andalucía, y que en este caso afecta a más de 1.700 profesionales de los hospitales de Montilla, Peñarroya-Pueblonuevo y Puente Genil en la provincia de Córdoba, y a los de Andújar, Alcaudete, Sierra Segura y Alcalá la Real en Jaén".

Damas añade que CCOO ha demandado a la ASAG que ejecute la sentencia y que, de oficio, abone los importes que correspondan desde el fallo del TSJA el 7 de febrero de 2019. Asimismo, el sindicato pondrá a disposición de su afiliación y de los trabajadores de esta Agencia modelos para reclamar los importes correspondientes a los años 2019 y 2020, en caso de nueva inacción de la ASAG.

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