El Sindicato de Enfermería Satse ha mostrado su rechazo la aplicación del factor corrector negativo en el pago del Complemento al Rendimiento Profesional del año 2020 a la plantilla del Área Sur de Córdoba ofertado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en una reunión celebrada en el Hospital Infanta Margarita de Cabra. Su rechazo, según ha explicado, se basa en que "no es razonable que en el año 2020, ejercicio condicionado por los efectos de la pandemia mundial, año en el que no se han podido planificar objetivos ni realizar evaluaciones, se nos diga que se va a castigar a los profesionales que están muy enojados”.

Por ello, la organización sindical ha remitido un escrito a la Dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba para trasladar elmalestar y rechazo a un hecho administrativo que detrae y resta retribuciones, que es de 1.000 euros de media a cada profesional, un hecho con el que los cargos directivos del SAS "nos castigan nuevamente".

Satse ha comunicado al equipo directivo que esto "parece una artimaña para quitar dinero a los profesionales" y ha añadido que es "una vergüenza que en el año en el que muchos profesionales han sido contagiados por el covid, trabajando en condiciones muy difíciles, con numerosos profesionales obligados a permanecer en sus domicilios como consecuencia de contactos estrechos, en vez de evaluar a todos con un 10 y asignar el 100% del complemento, se nos presente este atropello en el que se mete la mano en el bolsillo de los trabajadores sanitarios del Hospital y Atención Primaria".

Por ello, el sindicato ha exigido que se retribuya el 100% de la productividad de 2020 y ha denunciado que el SAS "ha cometido irregularidades, ya que por los motivos que todos conocemos, los objetivos asistenciales habituales fueron desplazados por la necesidad de gestionar una pandemia que afectó a miles de ciudadanos, además ni los profesionales han firmado objetivos individuales, ni se les ha evaluado su cumplimiento".

En esta línea, ha puesto de manifiesto su rechazo contundente a la política de personal del SAS que, en vez de incentivar a los profesionales sanitarios, los castiga, como hizo con el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2019 del que se les adeuda a todos los profesionales un 24% del último pago, y ahora nuevamente se castiga a quien ha cuidado a los ciudadanos en unas duras condiciones volviendo a restar retribuciones en el CRP o productividad del ejercicio 2020.

"Estamos ante un atraco a las retribuciones de los profesionales en el año más difícil de la historia del sistema sanitario. Parece que el SAS ha querido cuadrar sus cuentas deficitarias bajando la nota arbitrariamente, aplicando correctores a la baja, consiguiendo disminuir las retribuciones de los trabajadores hasta cuadrar sus deficitarias cuentas con hacienda", ha concluido.