La Junta de Andalucía destinará 20,7 millones de euros para la provincia de Córdoba con el objetivo de crear unos 2.200 puestos de trabajo hasta finales de 2019, dentro de los nuevos planes de contratación de desempleados por los ayuntamientos.

La tercera edición de este programa presenta como principales novedades un plan específico destinado a mayores de 45 años, otro para mayores de 55 años y, además, se destinarán subvenciones para el desarrollo de acciones complementarias de orientación laboral. Así, los incentivos respaldarán la contratación de desempleados de entre 18 y 29 años con un presupuesto de 9,8 millones de euros; de entre 30 y 44 años, con 5,3 millones de euros; de entre 45 y 54 años, con 4,5 millones de euros; casi un millón de euros para las acciones de orientación y, la última línea de mayores de 55 o más años, sin presupuesto provincializado porque será objeto de una convocatoria específica posterior.

La presentación a los alcaldes de la provincia contó ayer con la asistencia de la delegada del Gobierno, Esther Ruiz, quien detalló que "con estos planes atendemos al empleo, que es una de las principales preocupaciones de los ciudadanos y, por otro, mejoramos la oferta de infraestructuras y servicios de los ayuntamientos". "Esta iniciativa está destinada a favorecer la inserción laboral y la empleabilidad de colectivos que requieran una atención preferente, señaló.

El delegado de Conocimiento y Empleo, Manuel Carmona, por su parte, detalló que a diferencia de la edición anterior los contratos tendrán una duración mínima de seis meses. En su intervención, Carmona indicó también que la contratación se efectuará "por parte de los ayuntamientos para desarrollar proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía". Con el propósito de desarrollar estos proyectos, los consistorios contarán con ayudas de entre 1.300 y 1.700 euros mensuales brutos por contrato bajo la modalidad de obras y servicios, y dependiendo del grupo de cotización.

En el caso de los jóvenes menores de 30 años, además de encontrarse en situación de desempleo, será requisito figurar en el registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mientras que a los mayores de 45 años se les exige ser desempleado de larga duración (estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo como demandante no ocupado durante 180 días en los últimos nueve meses).

Así, se dará prioridad en las contrataciones a aquellos que residan en el municipio donde se desarrolle el proyecto, y dentro de este grupo se primará a los beneficiarios de la renta Mínima de Inserción Social; posteriormente a los desempleados que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses; o los desempleados de larga duración (inscritos como demandantes de empleo en el SAE durante 360 días en los últimos 18 meses, o 180 días en los últimos nueve meses si es mayor de 45 años o están inscritos en el régimen agrario especial) .

Por lo que respecta a la distribución de los fondos entre los distintos municipios, se realizará teniendo en cuenta el nivel de desempleo y el de población en cada localidad, y se incorpora como novedad en esta edición que se añadirá un 10% más para aquellos municipios que tengan las tasas de paro más elevadas. En el caso de Córdoba los municipios que han visto incrementado su cuantía son: Almodóvar del Río, Belmez, El Carpio, Lucena, Pedro Abad, Peñarroya-Pueblonuevo, Villafranca de Córdoba y Villaharta.

Mientras, la capital cordobesa recibirá a 5,2 millones de euros, con los que se prevé la contratación de 574 personas desempleadas. El delegado de Conocimiento indicó que se destinarán unos 2,7 millones de euros a proyectos para desempleados menores de 30 años; 1,4 millones de euros a personas de entre 30 y 44 años; y algo más de un millón de euros a mayores de 45 años.