Coincidiendo con la celebración de un pleno para denunciar la violencia machista y con la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Palacio de la Merced acogió ayer la entrega de distintivos del Emplea 2013, Contrata en Femenino, un programa de incentivos a la contratación que posibilitó en su edición del año pasado que 41 mujeres en riesgo de exclusión accedieran a un empleo -35 en ayuntamientos de la provincia y el resto en entidades privadas-. La delegada de Igualdad y Mujer de la Diputación, María Trinidad Moreno, explicó que con este acto "se hace un reconocimiento público a los ayuntamientos y empresas que participaron en la edición de 2013 y agradecemos su compromiso con el fomento del empleo de las mujeres que están en una especial situación de riesgo". Moreno hizo hincapié en la evolución que ha experimentado el programa en cuanto a presupuesto, número de contrataciones y perfil de las beneficiarias. Así, destacó el incremento en el presupuesto en 2013 de un 78% y anunció un nuevo aumento del 9% en el de 2014, además de un aumento en los incentivos a las empresas privadas "que pasó de 29.000 euros a 100.000 euros".

La presidenta de la Diputación, María Luisa Ceballos, insistió en que "tenemos que cambiar un concepto cultural en el cual el ser mujer con carga familiar supone no tener alternativa de empleo". "Hay que intentar formar a la mujer subvencionando prácticas en empresas para que todo el mundo se de cuenta de que es mucho más rentable una mujer que tenga responsabilidades familiares", consideró y destacó también la importancia de la independencia económica de la mujer para ser libre.