La moción aprobada, unánimemente, por el Ayuntamiento de Cabra y que urgía a Correos a reponer, de manera permanente, las bajas, temporales o definitivas, y por cualquier causa, en la plantilla de la localidad, ha provocado la respuesta de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, empresa que asevera que adopta las medidas organizativas “necesarias” a fin de “garantizar plenamente” la prestación de servicios postales, de paquetería y atención al público en la localidad.

La entidad estatal replica que la nómina de trabajadores en el municipio egabrense se corresponde con “el volumen de actividad y de envíos” testado y apuntan que, las variaciones aplicadas, obedecen “al descenso del tráfico postal comprobado en los últimos años. Además, mencionan “factores relevantes” vinculados a la valoración cuantitativa de la gestión de la unidad, de acuerdo a “los tiempos que suponen las distintas tareas y procesos.

En términos generales, Correos cifra en un 65% la bajada de los ingresos acarreada por la pandemia, que supone 560 millones de cartas menos que en 2019. En 2021, se prevén unas pérdidas, totales, de 77 millones de euros.

Actualmente, prosigue Correos, implementa un “proceso de transformación de su modelo” que reside en la diversificación de servicios, internacionalización y mejora de la eficiencia.

En todo caso, sostiene esta entidad nacional que descarta cualquier “plan de privatización” o “proceso de despidos”. No obstante, matiza que “en función de la producción, adecúa su plantilla”, así como la estructura de las secciones.

Por último, sobre las bolsas de empleo, en lo correspondiente a Córdoba, oferta 2.105 plazas de cobertura temporal en la provincia para los que concurren 10.694 personas. También, el pasado 1 de julio, indican, 45 trabajadores fijos se incorporaron en al provincia de Córdoba y permanece abierta una cobertura de 3.381 plazas, 25 de ellas en la geografía cordobesa.