La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Laura Fernández, y el rector de la Universidad de Córdoba, José Carlos Gómez Villamandos, han inaugurado este jueves en el Campus de Rabanales una nueva edición del programa Universidades por la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres universitarias desde la perspectiva de género, más conocido como Univergem, que impulsa y financia la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, a través del IAM, en colaboración con las universidades públicas andaluzas.

Un total de 40 alumnas de la Universidad de Córdoba realizarán esta formación especializada durante el curso académico 2021-2022, una cifra que supera las 300 participantes en el conjunto de Andalucía. “Es necesario preparar y motivar a la población universitaria femenina hacia el emprendimiento a fin de que surjan nuevas ideas de negocio capaces de generar nichos de trabajo y que emprender no lo sea tanto por necesidad como por oportunidad, con el objetivo de disminuir las brechas de género existentes en el ámbito laboral”, ha subrayado Fernández.

Laura Fernández ha señalado en su intervención que “el perfil de la persona emprendedora en España es el de un varón (82%), universitario (97%) y con al menos un máster (82% de careras STEM). Y esta es una realidad que tenemos que cambiar. El empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad económica resulta fundamental para crear economías fuertes, lograr sociedades más igualitarias y justas y alcanzar el desarrollo sostenible”.

Asimismo, ha incidido en que “con el programa Univergem queremos promover, en colaboración con las universidades, actuaciones innovadoras, desde la perspectiva de género, incentivando el empleo, autoempleo y emprendimiento de las mujeres universitarias, y favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”; al mismo tiempo que ha destacado que “esta formación también la estamos realizando con el alumnado y profesorado de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional, así como con mujeres de cualquier ámbito a través de un acuerdo de colaboración con la Asociación de Autónomos de Andalucía”.

La directora del IAM ha resaltado que “el mundo empresarial demanda líderes integrales que sean capaces de llevar a la empresa a la consecución de sus metas con éxito. Las jóvenes tienen que desarrollar todas sus competencias desde temprana edad, sin estereotipos o prejuicios sexistas que únicamente limitan su potencial, para formarse como futuras líderes integrales, con conocimiento de técnica y gestión de emociones, en base a empatía, flexibilidad, adaptabilidad, comunicación y cambio”.

A este respecto, ha recordado que “los sectores científicos y tecnológicos gozan de mayor empleabilidad, y las mujeres tienen que estar ahí y no solo en la base, las mujeres tienen que ganar más protagonismo en los puestos directivos de las empresas, proyectos o iniciativas de este ámbito porque es el presente y el futuro. Mejorar y reforzar la presencia de las mujeres en estos ámbitos es una prioridad y todo esto nos obliga a todos y a todas a comprometernos con las futuras líderes y a trabajar por su empoderamiento”.

Por su parte, rector de la Universidad de Córdoba ha apuntado que Univergem se centra en los objetivos que son clave para la universidad, como son la generación de oportunidades en el marco del emprendimiento y de la inserción laboral. “Nuestra misión es que nuestras alumnas y nuestros alumnos desarrollen su carrera profesional con la mejor solvencia posible y con valores que vayan creciendo y consoliden la empleabilidad, desarrollando prácticas, acciones extracurriculares, colaboración con empresas. Es uno de nuestros retos decisivos como Universidad y así lo hemos manifestado continuamente en los últimos años”.

Gómez Villamandos ha destacado el grado de éxito y de satisfacción de Univergem y ha agradecido al Instituto Andaluz de la Mujer su compromiso con las universidades andaluzas por estos tres años de programa. En este sentido, ha expresado que sea una convocatoria que se repita cada año porque “necesitamos profesionales formados y con competencias que se queden aquí y que aporten su talento al desarrollo del territorio”.

Plan estratégico para la igualdad

Además, Fernández, que ha estado acompañada por la asesora de programa del IAM en Córdoba, Lourdes Arroyo, ha adelantado que el Gobierno andaluz ha redoblado su compromiso con las universidades públicas andaluzas tras la aprobación esta misma semana del Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía 2022-2028: “Como ha explicado la consejera de Igualdad, Rocío Ruiz, por primera vez vamos a contar con una hoja de ruta común para todos los poderes públicos de Andalucía y que implica a la administración autonómica, local y las universidades públicas. Un marco común, que desarrollaremos a través de los planes de igualdad de cada institución, que nos facilite derribar las desigualdades y poner fin a las brechas de género aún existentes”.

En ese marco común dibuja una serie de líneas estratégicas fundamentales que inciden en la erradicación de las discriminaciones, siendo una de las líneas prioritarias la mejora de la empleabilidad de las mujeres. Así, algunos de los desafíos que prevé son la eliminación de la desigualdad en el empleo, el acceso al poder de las mujeres, la garantía de la protección social para erradicar todas las violencias machistas, la puesta en valor de la importancia a la sociedad de los cuidados y de la vida, trabajando en conciliación y corresponsabilidad; para lo cual se promueve una línea sobre masculinidades igualitarias; o la aplicación de un enfoque interseccional para dar respuesta a las mujeres que sufren discriminación múltiple, como las del ámbito rural, las mujeres gitanas, las migrantes, las mujeres lesbianas o las mujeres trans.

La directora del Instituto Andaluz de la Mujer ha explicado que “en ese camino consejerías, ayuntamientos y universidades contarán con la coordinación, asesoramiento, seguimiento y evaluación del Instituto Andaluz de la Mujer, que ha creado un servicio específico a través del teléfono 900 200 999. "Desde la Consejería de Igualdad, Políticas sociales y Conciliación y el Instituto Andaluz de la Mujer tenemos una meta común: alcanzar una Andalucía más justa, igualitaria y segura para las mujeres en todos los ámbitos, también en el empresarial y económico. Un reto en el que tenemos que implicarnos toda la sociedad”, ha finalizado.