Los sindicatos alertan de la precariedad estructural del empleo tras la subida del paro en Córdoba

El incremento del paro en Córdoba durante el mes de enero, con 958 personas desempleadas más, ha generado una reacción crítica por parte de los sindicatos, que coinciden en señalar la debilidad del mercado laboral cordobés, marcado por la estacionalidad, la temporalidad y la falta de empleo estable.

Desde CCOO, su secretaria de Empleo en Córdoba, Ana Belén Acaiña, advierte de la caída continuada de la contratación, lo que evidencia que no se crean nuevos puestos de trabajo, sino una rotación constante de personas por los mismos empleos. En enero se firmaron 29.360 contratos, más de 5.300 menos que en diciembre, con solo un 40,4% de contratos indefinidos. El sindicato atribuye el repunte del paro al fin de la campaña navideña en el sector servicios y a la dependencia del campo de la climatología, y denuncia que las mujeres concentran el 62,5% del desempleo en la provincia.

CCOO también rechaza los discursos alarmistas sobre la inmigración y subraya que las personas extranjeras representan únicamente el 4,6% de las más de 50.000 personas paradas en Córdoba, defendiendo la regularización como herramienta para combatir la economía sumergida y la explotación laboral.

Por su parte, UGT atribuye el incremento del paro al fin de los contratos navideños y al desplome de la contratación, que en enero registró una caída superior al 12%, evidenciando un modelo productivo excesivamente terciarizado. El sindicato advierte además de la pérdida de afiliación a la Seguridad Social, un comportamiento recurrente en el inicio del año, aunque subraya que en términos interanuales el empleo y la afiliación continúan creciendo.

UGT destaca igualmente que, pese al contexto negativo del mes de enero, se mantiene una mejora estructural en la calidad del empleo, con un 40,67% de contratos indefinidos, un porcentaje impensable hace apenas unos años. En este sentido, pone en valor el diálogo social y la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.221 euros, que contribuirá a dignificar los salarios más bajos, aunque reclama mayores avances en negociación colectiva.

A estas críticas se suma CSIF, que rechaza asumir como inevitable que enero sea siempre un mal mes para el empleo, al considerar que esta circunstancia refleja la fragilidad del mercado laboral cordobés. Su presidente provincial, Antonio Rafael López, denuncia la pérdida de cotizantes y la excesiva dependencia de sectores ligados a campañas, que generan empleos poco duraderos y con condiciones precarias.

CSIF reclama un refuerzo del tejido productivo, con mayor peso de la industria, las actividades innovadoras y el empleo público, y valora positivamente la llegada de nuevas inversiones, como la anunciada por Indra, aunque insiste en la necesidad de adecuar la Formación Profesional a las demandas reales del mercado laboral.

El sindicato alerta, además, de que jóvenes y mujeres vuelven a ser los grandes perjudicados: el paro entre los menores de 25 años creció un 2% en enero y las mujeres superan nuevamente las 50.000 demandantes de empleo en la provincia, una situación que, según CSIF, está provocando la fuga de talento hacia otras provincias o al extranjero.