José María Bellido apoya a la plantilla de Hitachi Energy: "No vamos a priorizar una inversión empresarial por encima de derechos laborales"

El alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha mostrado su apoyo a la plantilla de Hitachi Energy, con la que ha mantenido un encuentro antes del Debate del Estado de la Ciudad para conocer la situación actual del conflicto por el bloqueo de la negociación del convenio colectivo.

En esta reunión, un representante del comité, Domingo Centella, ha informado al primer edil de las últimas medidas adoptadas por la empresa: la sanción de 21 a 120 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a 76 trabajadores a pesar de haber llegado a un compromiso de desescalar la tensión para poder avanzar en la negociación. Centella ha recordado que en la reunión del pasado jueves celebrada en el Centro Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) la parte social se comprometió a suspender la huelga convocada para este jueves, 11 de diciembre, cosa que ha cumplido, y los trabajadores demandaban que la empresa retirase las sanciones como gesto de buena voluntad de cara a la nueva reunión que de este jueves, 11 de diciembre, también en el CARL, algo que no ha ocurrido.

José María Bellido ha señalado a los trabajadores que “sabéis que tenéis nuestro apoyo” y ha advertido de que “por mucho que nos interese que la empresa crezca, que nos interesa a todos, no se puede hacer a costa de derechos laborales, ni de despidos, ni de las medidas que está adoptando. Eso se lo hemos trasladado ya”.

Bellido ha asegurado que “nosotros no vamos a priorizar una inversión empresarial por encima de derechos laborales ni por encima de medidas como las que están tomando. Así se les ha trasladado” y ha añadido que “yo creo que ellos tienen claro que esa es la postura de las administraciones públicas, es decir, que nosotros lo que queremos es que se desescale, sin inmiscuirnos en la negociación, que es cosa de la empresa y los sindicatos, que no es nuestro papel, pero sí el de mediar para que esto se desescale y se vuelva al sentido común”.

Por su parte, la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha llamado la atención sobre las malas fechas en las que la empresa ha impuesto las sanciones y, por ello ha pedido al alcalde que “se destinen ayudas a los trabajadores afectados por la sanción de la empresa, porque muchos van a tener dificultades para pasar estos meses”.

La reunión, sin resultados

El comité de empresa ha informado que la reunión mantenida este jueves en el CARL ha concluido sin ningún avance "dada la intransigencia de los directivos" ante las propuestas de la plantilla, empezando por la retirada inmediata de las sanciones impuestas a los trabajadores, que "exceden incluso las estipuladas en el Convenio Estatal del Metal, que debe prevalecer en esta materia por encima de cualquier convenio empresarial". Según fuentes de la compañía, Hitachi ha puesto sobre la mesa una propuesta que implicaba la reducción de las sanciones y la desconvocatoria de huelga, que ha sido rechazada por el comité.

Para los representantes sindicales, estas sanciones suponen un ERTE encubierto puesto que justo cuando se producen, la empresa realizará obras en la fábrica. Además, señalan que en el transcurso de la reunión la empresa ha admitido que valora presentar un ERTE para el segundo semestre de 2026 para ejecutar algunas obras del plan de ampliación.

Por otra parte, el comité también llevará ante la Inspección de Trabajo la movilidad funcional forzosa que ha realizado la empresa con algunos trabajadores tras las sanciones. La representación sindical cree que hay una vulneración de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, porque han cambiado de puesto de trabajo a algunas personas, "a puestos en los que no tienen ninguna experiencia".