El Gobierno de la Nación ha informado que la provincia de Córdoba cuenta en la actualidad, en concreto hasta el cierre de 2021, con casi un centenar de policías nacionales más que hace cuatro años, pues en 2018 disponía de 753 agentes, mientras que al concluir el pasado año había 845 policías nacionales.

Así lo establecen las cifras que el Ejecutivo ha incluido en la respuesta escrita que ha dado a las preguntas que, sobre esta cuestión, le había planteado el diputado nacional del PSOE por Córdoba, Antonio Hurtado, quien quiso saber "¿cuál es la plantilla actual de la Policía Nacional en la provincia de Córdoba?, ¿cuántos hombres y mujeres la integran?, ¿cuál ha sido su evolución durante los años 2018, 2019, 2020 y 2021?" y "¿cuáles son las previsiones de aumento en los próximos años?".

Ante esto, el Gobierno central ha detallado que en 2018 la provincia disponía de los mencionados 753 policías, 670 de ellos hombres y 68 mujeres; mientras que en 2019 se incrementó el número de agentes masculinos (712) y femeninos (73), hasta dar un total de 785; un crecimiento que también se produjo en 2020, que cerró con 813 policías (737 hombres y 76 mujeres), y las cifras crecieron de nuevo en 2021, llegando a los 845 agentes ya reseñados (757 hombres y 88 mujeres).

Pero esta tendencia creciente no fue así en años anteriores, pues, según ha recordado el Gobierno de España en su respuesta al diputado socialista, "entre los años 2012 y 2018 se produjo un descenso de 13.000 efectivos en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE) en el conjunto de España".

Sin embargo, partir de 2018, "con ofertas de empleo que contemplan unas tasas de reposición del 115%, se está invirtiendo la tendencia, lo que está permitiendo mejorar la dotación de las plantillas, priorizándose las unidades para las que existe una mayor demanda". De hecho, en 2021 la tasa de reposición "se ha incrementado al 130 por ciento, por lo que se continuarán incrementando el número de efectivos disponibles en la Policía Nacional".

No obstante y según ha aclarado el Ejecutivo central, "aunque resulta muy difícil prever cómo evolucionará la cobertura de los puestos de trabajo, ya que la misma no depende únicamente del número de vacantes publicadas en los diferentes concursos, sino también de la intención de solicitud de los posibles peticionarios interesados", lo cierto es que "en las FCSE existe una preocupación permanente por lograr una óptima cobertura de las diferentes unidades operativas".

El objetivo de ello es "lograr una mejora de los niveles de seguridad, así como de satisfacción de sus necesidades de auxilio,información y atención, mediante la prestación de servicios más eficaces, cercanos y de calidad".

Para ello, "se mantienen permanentemente actualizados los estudios necesarios para adecuar el grado de cobertura del Catálogo de Puestos de Trabajo de las Unidades Operativas de las FCSE, así como el número efectivo de agentes de los diferentes empleos, categorías y especialidades disponibles en cada momento".

Además, por parte de los escalones de mando de la organización periférica de las FCSE, dentro de sus funciones de dirección, apoyo, coordinación e impulso de los servicios, "reorientan y adaptan permanentemente los mismos a las necesidades y demandas que exigen los retos, riesgos y amenazas del momento actual, llevando a cabo una planificación en aras a conseguir un uso eficiente y de optimización de los recursos disponibles, tanto humanos, como materiales".