AJE Andalucía presenta en Córdoba un proyecto pionero para igualar los derechos de conciliación de los autónomos

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE Andalucía), con la presencia del consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta, José Carlos Gómez Villamandos, ha presentado este viernes en Córdoba la iniciativa social #YoTuveQueElegir, una propuesta compuesta por seis medidas con un objetivo común: igualar los derechos de conciliación de los autónomos con los de quienes trabajan por cuenta ajena.

El presidente de AJE Andalucía, Félix Almagro, ha explicado que el proyecto nace para “poner fin a una realidad cotidiana e injusta: que miles de autónomos -de entre los más de tres millones registrados en España- sigan teniendo que elegir entre familia o negocio”. La propuesta ya ha sido registrada por el colectivo en el Parlamento Andaluz con el objetivo de impulsar su debate y posterior elevación al Congreso de los Diputados como Proposición No de Ley (PNL).

Durante el acto, Candela Luque, vicepresidenta de AJE Andalucía, y Daniel Luque, secretario de Innovación, han aportado los detalles técnicos de cada una de las seis medidas. La primera hace referencia a la baja flexible por nacimiento, con el objetivo de permitir la actividad a media jornada desde el primer día del permiso, percibiendo el 50% de la prestación y bonificando el 50% de la cuota del RETA.

Igualmente, reclaman el permiso de lactancia igualitario, con la creación de un permiso de lactancia remunerado y acumulable para el colectivo, equiparando un derecho que hoy solo se reconoce a trabajadores por cuenta ajena. También piden la reducción de cuota por cuidado de hijos, con una rebaja proporcional de la cuota para autónomos con hijos menores de 3 años, manteniendo intacta su base de cotización para proteger sus prestaciones futuras.

Entre las medidas se incluyen la bonificación total de seguros sociales, con el fin de eliminar el sobrecoste para las empresas mediante la bonificación del 100% de las contingencias comunes de trabajadores en baja por maternidad o paternidad; contratos de sustitución flexibles, para adaptar las bonificaciones para que se apliquen también a contratos de sustitución desde el 50% de la jornada laboral, y el apoyo a familias numerosas, con una reducción directa en la cuota del 25% (categoría general) o del 50% (especial) para compensar la mayor carga económica de estos hogares.

'#YoTuveQueElegir': una campaña con rostros reales

Almagro, además, ha compartido durante la presentación su propia experiencia personal, calificando de “materialmente imposible” el cumplimiento de la actual ley por parte un autónomo en cuanto a los permisos paternales, uno de los ejemplos recogidos en la iniciativa. “La ley nos obliga a parar seis semanas al 100%, pero si un autónomo desconecta de su negocio un mes y medio, el riesgo de perderlo es demasiado alto. Nos obligan a elegir entre dejar morir nuestra empresa o trabajar en la sombra sintiendo que casi estamos defraudando por querer cuidar a la vez de nuestros negocios y nuestros hijos”, ha señalado.

Durante el acto también se ha proyectado el vídeo oficial de la campaña, que da voz a personas como Ester y Pepe, cuyos testimonios reflejan las dificultades de conciliación que afronta el trabajo autónomo. Estos relatos, junto con toda la información de la propuesta y una petición oficial de firmas, están disponibles en la plataforma yotuvequeelegir.com.

“No estamos pidiendo privilegios, pedimos igualdad y soluciones realistas”, ha concluido Almagro. Con ello, AJE Andalucía hace un llamamiento a la sociedad y al resto de formaciones políticas para que se sumen a esta hoja de ruta técnica y viable que busca, sencillamente, que nadie tenga que elegir nunca más entre familia o negocio, con independencia del régimen de trabajo.