UGT justifica su apoyo al reajuste en Cajasur por la "situación límite"

La sección sindical de UGT en el BBK Bank Cajasur justificó ayer su apoyo al ajuste de plantilla en la entidad, que afectará a 668 trabajadores a través de prejubilaciones, bajas incentivadas y otras medidas temporales, en base a la "situación límite" en la que se encuentra la entidad, en función del último balance en materia económica y de personal de la extinta Cajasur. UGT emitió ayer un comunicado para ofrecer una explicación de su decisión y dijo que el acuerdo laboral, firmado el pasado martes día 11, "supone, sin duda, un punto de inflexión para una plantilla que necesitaba como agua de mayo despejar muchas de las incógnitas surgidas desde que se produjo la intervención del Fondo de Reestructuración de Ordenación Bancaria (FROB)".

"La situación límite en la que se encuentra la empresa -prosigue UGT en el comunicado-, con un elevado excedente de plantilla y unas pérdidas de más de 1.000 millones de euros durante el pasado ejercicio, son sin duda las razones más que poderosas para que, por parte de UGT", se haya suscrito un acuerdo "que se enmarca dentro de los firmados en el sector y que posibilita que la mayor parte de las bajas se produzcan vía vegetativa, a través de prejubilaciones".

La sección sindical de UGT también valora "muy positivamente el marco del convenio de cajas de ahorro como punto de partida para el resto de la plantilla, así como el compromiso adquirido por parte de la empresa de recuperar lo antes posible las retribuciones por beneficios, dentro del marco de viabilidad del proyecto empresarial que la firma de este acuerdo supone".

Una vez se produzca la autorización del consiguiente expediente de regulación de empleo (ERE) y, "por tanto, comiencen a aplicarse por parte de la empresa las solicitudes de adhesión tanto a prejubilaciones como a bajas incentivadas y a reducción de jornada, será el momento de valorar en su justa medida si con ellas se alcanzan los 42 millones de ahorro en costes necesarios para evitar la aplicación de la cláusula de cierre". El sindicato se mostró "optimista" ante la aplicación del acuerdo y confió en que "redunde en una normalización" del día a día en la empresa.

El sindicato mayoritario en BBK Bank Cajasur, Aspromonte, por otra parte, ha remitido en los últimos días una circular a los empleados de la entidad en la que defiende la bondad del ajuste de plantilla acordado por empresa y sindicatos, pues explica que el 85% del ahorro estructural que se espera lograr con dicho ajuste se hará vía prejubilaciones.

En el documento, la organización sindical argumenta que "el entorno laboral y económico" actual, que "es el peor que se ha vivido en este país, con 4,1 millones de parados y con noticias diarias de cierre de empresas", sirve para añadir "un plus de positividad al acuerdo", sobre todo cuando "la situación de la empresa no era ni mucho menos la más idónea, pues a nadie se le escapa que en cualquier otro sector una empresa con casi mil millones de euros de pérdidas hubiera echado el cierre y hubiera arreglado el problema laboral de otra forma".

A esto se suma que "la unidad sindical tan anhelada por todos" los trabajadores de la entidad "se ha visto reflejada en la rúbrica del 100% de la representación sindical (Aspromonte, CCOO y UGT)". Aspromonte cree que esta unanimidad "tiene muchas lecturas", aunque se pregunta si el acuerdo lo hubieran firmado "todos los sindicatos si no estuviéramos plenamente convencidos de que era la mejor solución".