La representante de la Sección Sindical de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de UGT en Córdoba, Pilar Marín, ha denunciado que la residencia de Parque Figueroa “cuenta con una enfermera menos para atender a los 97 residentes usuarios, por lo que la ratio queda muy por debajo de la establecida legalmente de 0,04 para dicha categoría profesional cuando sea una única enfermera la que se tenga que hacer cargo de todos estos usuarios”.

Por otro lado, la representante sindical de UGT aseguró que la situación actual “es de suma gravedad, existiendo serios problemas a la hora de cubrir adecuadamente los turnos del personal auxiliar de enfermería, habiendo días en los que sólo ha habido cuatro auxiliares en turno de tarde para atender los cinco módulos de residentes y llevar a cabo tareas básicas como el aseo personal, dar de comer, levantar o acostar a los mayores”.

Marín denunció, asimismo, que “el número de auxiliares establecido sobre papel no se respeta en la realidad y muchos días se está muy por debajo de esas cifras” y acusó al Gobierno de Moreno Bonilla de “dejar de sustituir a determinados empleados públicos, poniendo en riesgo derechos que hasta ahora no se cuestionaban, tales como la reducción de jornada por cuidado de hijos, trabajos de superior categoría o jubilaciones parciales”.

Todo ello, indicó Marín, lleva a UGT a “una gran preocupación por la prestación que del servicio se pudiera dar en el período estival teniendo en cuenta, además, las obras que se están terminando de cara a la apertura de un nuevo módulo que podría acoger a 47 residentes más y de cuya apertura, gestión o cobertura con personal aún no se ha hablado con el sindicato a nivel de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior”.

Toda esta situación estaría provocando, según indican desde UGT, “el agotamiento del personal, con una falta de empleados en todas las categorías según la ratio establecida, por los continuos incumplimientos del Gobierno de Moreno Bonilla y su dejación de responsabilidad al no solucionar desde hace tiempo las perentorias necesidades de personal”.

Ante esta situación “tan alarmante”, desde UGT están “planteando la posibilidad de una huelga que ya tiene el apoyo de una mayoría de los empleados, en el caso de que no existan compromisos reales y efectivos de solucionar definitivamente y de una vez por todas esta situación en la que, si bien los empleados están seriamente perjudicados, los principales damnificados son los residentes usuarios que no reciben la atención de calidad exigida en los compromisos adquiridos por la Administración hacia estos servicios tan necesarios destinados a ciudadanos tan vulnerables”, subrayaron.