UGT ha denunciado el fraude que la Delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba está cometiendo respecto a los procesos de estabilización laboral.

La sección de UGT en el Ayuntamiento de la capital ha recordado que la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público venía a regularizar la situación en la que se encontraban los trabajadores interinos y ha añadido que esta situación era consecuencia del olvido que las administraciones habían tenido con estos trabajadores.

Sin embargo, ha tildado de "inconcebible que, teniendo herramientas para regularizar esta situación, el Ayuntamiento no haga uso de dicha Ley llevando a cabo todas las convocatorias de forma precipitada y evitando así la aplicación correcta de la normativa mencionada".

Por ello, desde esta organización sindical han reconocido que "no entienden que otros ayuntamientos hayan paralizado todos los procesos y el Ayuntamiento de Córdoba los siga agilizando".

Se trata de una situación, ha continuado, que "afecta a trabajadores interinos del Ayuntamiento de Córdoba de los cuales se ha abusado con una situación de interinidad durante años y que ahora se podrían ver en la calle".

Así, ha recordado que recuerda que la Ley20/2021 vino a regularizar este tipo de situaciones y "no a ser una herramienta para dejar a trabajadores con familias a su cargo en el paro después de haber desempeñado una importantísima labor para toda la ciudadanía de Córdoba".

Para UGT, "la situación es aún más alarmante después de que este sindicato se haya percatado de que siguen llamando a trabajadores interinos para camuflar sus carencias y su incapacidad para sacar adelante todos los procesos selectivos".

En la misma línea, ha anotado que "esto no es nada nuevo, puesto que ya optaron en su día por sacar todos los procesos selectivos por oposición libre y no por concurso oposición" y ha denunciado que la oferta de empleo público de estabilización siga su trámite.