La UCO aprueba la asignación individual de complementos retributivos autonómicos para su personal

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado en su sesión ordinaria la propuesta al Consejo Social de la asignación individual de complementos retributivos autonómicos recientemente resuelta, para una vez aprobados en dicho órgano puedan abonarse de manera inmediata.

De esta resolución se benefician 642 miembros del Personal Docente e Investigador cuyas solicitudes han sido evaluadas positivamente de entre las 690 presentadas. Esta evaluación ha supuesto el reconocimiento de 1683 nuevos tramos para dicho personal. Dentro del personal beneficiario, 42 han pasado de no tener complementos reconocidos a contar con 5, el máximo posible. Sólo 25 solicitantes no han recibido ninguno de los tramos evaluados.

En esta misma sesión, se ha aprobado el Plan Anual de Movilidad Nacional e Internacional para el curso 2019/20 para el que destinará un presupuesto propio de 400.000 euros. El Plan prevé la oferta de 1.205 plazas para movilidad de alumnado de Grado, Máster, Doctorado, Personal Docente e Investigador y Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.

De ellas, 1.005 serán ayudas destinadas a movilidad internacional. El plan recoge las diferentes convocatorias de movilidad para los distintos colectivos, tanto las financiadas con fondos propios, como correspondientes a los distintos programas Erasmus+, Programa Iberoamericano de Movilidad Académica (PIMA), como el SICUE (Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles). Este documento se publicará en la página web y dispondrá de herramientas que facilitarán la información, consulta, solicitud y gestión de estas movilidades.

En relación a Proyección Internacional, y con el fin de continuar favoreciendo el liderazgo internacional del personal investigador de la Universidad de Córdoba, el Consejo ha aprobado las bases reguladoras y convocatoria de incentivos a la coordinación de proyectos internacionales de I+D+i de la Universidad de Córdoba para el año 2019. Estos incentivos tienen como objeto fomentar la coordinación de propuestas en programas de I+D+i internacionales por parte de los Grupos de Investigación de la UCO, apoyando e incentivando a los investigadores que lideren solicitudes en este tipo de programas. El importe previsto para la ejecución de esta convocatoria asciende a 25.000€, procedente del presupuesto anual de la Universidad de Córdoba.

En el apartado de personal han quedado aprobadas las Ofertas de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2019 y la adicional para este colectivo por cesión de plazas de Personal Docente e Investigador, compuestas por 32 plazas la primera y 35 la adicional. En el primer caso, 13 plazas son de personal funcionario y 19 de personal laboral y 20 y 15, en el segundo. En lo concerniente a política departamental ha sido modificada la relación de áreas de conocimiento en las que se convocarán las plazas de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2019, se ha renovado un nombramiento de profesor emérito, aprobado dos perfiles de plazas de profesorado contratado y una adaptación de contrato.