El Sindicato Profesional de la Enfermería (Satse) alertó ayer de la "caótica situación asistencial en la que se halla inmersa la Unidad de Reanimación del Hospital Reina Sofía" debido a la "saturación y sobrecarga laboral" que desde hace varios meses sufre y que se ha "recrudecido de forma alarmante" en los últimos días hasta el punto de que es "imposible garantizar una asistencia sanitaria en condiciones óptimas de calidad y seguridad con los recursos materiales y humanos disponibles".

El sindicato explicó que la Unidad de Reanimación, donde son atendidos la mayoría de los pacientes recién operados, así como otros sometidos a cateterismos y otras pruebas, "no puede absorber todo el volumen de enfermos debido a que sus instalaciones han quedado obsoletas después de casi 40 años de uso sin reformas sustanciales". Satse lamentó que, mientras se sigue incrementando el número de intervenciones quirúrgicas con la apertura de nuevos quirófanos, no se haya acometido una ampliación de Reanimación ni un aumento de su plantilla de enfermeras y técnicos en cuidados de enfermería para dar respuesta a las nuevas necesidades asistenciales y de cuidados que necesitan los pacientes.

En esa línea, la organización sindical aseguró que en dicha unidad, por esa falta de personal y de un espacio adecuado, "se viven permanentemente situaciones de colapso asistencial, lo cual conlleva una sobrecarga laboral inasumible para los profesionales y un presunto riesgo para los pacientes allí atendidos".

Dada la gravedad de la situación y sus posibles repercusiones, Satse destacó que ha solicitado una reunión urgente con la directora de Enfermería, Pilar Pedraza, con el fin de tratar este asunto y sus posibles soluciones. Sin embargo, el sindicato lamentó "la falta de respuesta a fecha de hoy" por parte de dicha responsable, lo cual denota, a su juicio, "una falta de interés absoluto por su parte en dar una solución a este problema que repercute directamente tanto en los profesionales como en los pacientes".

Para concluir, Satse explicó que ha solicitado a la Gerencia del hospital una solución urgente a esta "situación de colapso", la cual pasaría, en primer lugar, por "sustituir todas las bajas por enfermedad, reducciones de jornada y demás permisos o licencias". En un segundo lugar cree que sería necesario acometer una "reforma integral urgente, que sería la primera en 40 años", para adecuar la Unidad de Reanimación a las nuevas necesidades asistenciales.